Diversitet i rekruttering: Ansættelse af kandidater med forskellige forudsætninger
På et stadigt mere globaliseret og mangfoldigt arbejdsmarked er virksomheder i stigende grad opmærksomme på vigtigheden af at have medarbejdere med forskellige personlige og professionelle baggrunde, erfaringer og forudsætninger. At ansætte en mangfoldig arbejdsstyrke bringer ikke kun en bred vifte af perspektiver til virksomheden, det kan også føre til øget innovation og effektivitet. Konsulenthuset Ballisager …
Diversitet i rekruttering: Ansættelse af kandidater med forskellige forudsætninger Læs mere »
