Ledelse – Opsigelsen: Har du styr på begrundelsen?
Du kan ikke bare fyre en medarbejder efter forgodtbefindende – du skal have en reel begrundelse. Men hvilke kriterier må du egentlig begrunde en opsigelse med? Når du skal træffe en beslutning om at opsige én medarbejder frem for en anden, vil der altid ligge en lang række overvejelser bag, og den endelige beslutning hviler […]
Ledelse – Opsigelsen: Har du styr på begrundelsen? Read More »