Camilla

Diversitet i rekruttering: Ansættelse af kandidater med forskellige forudsætninger

På et stadigt mere globaliseret og mangfoldigt arbejdsmarked er virksomheder i stigende grad opmærksomme på vigtigheden af at have medarbejdere med forskellige personlige og professionelle baggrunde, erfaringer og forudsætninger. At ansætte en mangfoldig arbejdsstyrke bringer ikke kun en bred vifte af perspektiver til virksomheden, det kan også føre til øget innovation og effektivitet. Konsulenthuset Ballisager […]

Diversitet i rekruttering: Ansættelse af kandidater med forskellige forudsætninger Read More »

Grib telefonen og efterlad et godt indtryk hos din (måske) kommende arbejdsgiver

Er du typen, der først rykker på en ansøgning, når annoncen bliver slået op på de forskellige platforme? Eller er du også aktiv med uopfordrede ansøgninger til stillinger, du godt kunne tænke dig at komme i betragtning til? Det sidste kan være en fordel. Når du søger uopfordret, har du ingen konkurrenter. Den uopfordrede ansøgning

Grib telefonen og efterlad et godt indtryk hos din (måske) kommende arbejdsgiver Read More »

Motiveret CV vs. motiveret ansøgning – Hvad fungerer bedst?

Både et motiveret CV (curriculum vitae) og en motiveret ansøgning kan være effektive, men de tjener forskellige formål i en jobsøgningsproces. Hvad der fungerer bedst, afhænger af stillingen, virksomheden og de specifikke krav i jobannoncen. Først skal vi lige have slået fast, hvad det er, vi taler om. Hvad er helt præcist et motiveret CV,

Motiveret CV vs. motiveret ansøgning – Hvad fungerer bedst? Read More »

Flere virksomheder rekrutterer via LinkedIn

Den sociale netværksplatform LinkedIn har i årevis været populær til rekruttering og professionel networking, og det udvikler og udvider til stadighed sine funktioner for både jobansøgere og arbejdsgivere. Med den stigende digitalisering af rekrutteringsprocessen er det også sandsynligt, at flere virksomheder vil fortsætte med at bruge LinkedIn som en rekrutteringsressource. I Rekrutteringsanalysen 2023 har Konsulenthuset

Flere virksomheder rekrutterer via LinkedIn Read More »

Fleksibilitet er det mest effektive fastholdelsesværktøj

En af de mest afgørende faktorer i stigningen af fleksibilitet i arbejdstid og arbejdssted er teknologiens fremskridt. Mobile enheder, cloud-baserede apps og internetforbindelse har gjort det muligt for medarbejdere at arbejde fra næsten et hvilket som helst sted på jorden. Det har brudt de fysiske begrænsninger og åbnet op for en verden af muligheder for,

Fleksibilitet er det mest effektive fastholdelsesværktøj Read More »

Jobskifte – sådan håndterer du overgangen sømløst

Undersøgelser viser, at danskerne er blandt de folkefærd i Europa, der oftest skifter job. De fleste skifter job for at få nye rammer, afprøve nye muligheder og forfølge deres drømme. Men hvis du ikke er godt forberedt, kan det også tappe dig for energi. Hvis du derimod er ordentlig forberedt og håndterer hele overgangen rigtigt,

Jobskifte – sådan håndterer du overgangen sømløst Read More »

Ledig eller jobfri? Situationerne, følelserne og what to do

Forestil dig, at du sidder til en stor fest med mennesker, du knap nok kender. Du er ikke særlig god til det der med small talk, men det forventes ligesom af dig, at du konverserer sidemanden. Det er næsten lige så sikkert som amen i kirken, at du på et tidspunkt får spørgsmålet: ”Nå, og

Ledig eller jobfri? Situationerne, følelserne og what to do Read More »

KONTAKT OS (Contact)

eller udfyld formularen herunder så kontakter vi dig hurtigst muligt (or fill out the form):

Contact US

or fill out the form and we will contact you as soon as possible

MENU

SIDSTE NYT

3/3: Sælger – hav styr på lønforhandlingen til jobsamtalen

Når næste skridt i rekrutteringsprocessen hedder lønforhandling, er det afgørende at være forberedt for at sikre dine ambitioner og karrieremål. Det kan være både spændende, ...
Læs mere →

2/3: Sælger – Vis virksomheden, at du vil have jobbet

Der er stor efterspørgsel på sælgere, og det betyder, du som sælger ofte har flere jobmuligheder og måske endda går til samtale på flere jobs ...
Læs mere →

1/3: Sælger – du skal sælge dig selv til jobsamtalen

De fleste sælgere forbereder sig grundigt til kundemøder: De undersøger kundens behov, har kendskab til deres produkter, har forberedt en klar målsætning til mødet og ...
Læs mere →

Kontakt os

eller udfyld formularen herunder, så kontakter vi dig hurtigst muligt