I en tid hvor beskæftigelsen er rekordhøj i Danmark, og hvor kandidaterne ikke ligefrem vælter ind ad døren, kan det være fristende at ansætte profiler, du normalt ville vælge fra. Men vær på vagt, selvom du mangler dygtige hoveder – det kan være dyrt at ansætte den forkerte. En fejlansættelse er dyr og kostbar. Det […]
Arbejdsmarkedet er hedt, og det kan være dyrt at ansætte den forkerte Read More »
Mærker du kampen om de bedste kandidater? I en tid hvor det danske arbejdsmarked fortsat er præget af rekordlav ledighed, kan du med fordel trække på tre nye tendenser for at øge chancen for, at kandidaterne får øjnene op for din virksomhed. Der er flere parametre at skrue på, når det kommer til rekruttering af
Rekruttering i et glohedt marked – tre nye tendenser Read More »
Det at sikre en god opsigelsesperiode er en vigtig prioritet i forhold til dine medarbejderes trivsel. Det er også en mulighed for dig som leder til at vise dine medarbejdere, at du håndterer situationen professionelt. Uanset om en af dine medarbejdere har valgt at sige op, eller om du som leder har truffet beslutningen om
Leder – det er dit ansvar, at opsigelsesperioden forløber godt! Read More »
Hvad enten du har været mange år i den samme branche, eller du er relativt ny, men aldrig rigtig har fundet din plads, kan et brancheskift være det der skal til for, at puste frisk luft i dit arbejdsliv. Læs med her og få et godt råd med på vejen til dit brancheskift. Arbejder du
Gode råd til dig der drømmer om at skifte branche Read More »
Der er spørgsmål, du decideret ikke må stille en kandidat til en jobsamtale. Og så er der spørgsmål, som kandidaterne håber, de ikke skal svare på. Læs med her og lær, hvordan du tryller hadespørgsmål om til starten på en god dialog. Der er mange ting, du som arbejdsgiver bør være opmærksom på, når du
Syv ting jobansøgere hader at blive spurgt om – og hvad du i stedet kan spørge om Read More »
Er du opmærksom på dine valg af ord, når du skriver jobannoncer? Kønsrettede ord og brug af floskler kan skræmme velegnede kandidater væk, allerede når de læser overskriften. Når du skal rekruttere en ny medarbejder, hvordan griber du så rekrutteringen an? Finder du jobannoncen fra sidst frem fra drevet og lige finjusterer den lidt? Eller
Afholder sproget i dit jobopslag kandidaterne fra at søge? Read More »
Kom foran de øvrige kandidater i kampen om dit fremtidige drømmejob. Læs med og bliv klogere på, om du bør forny dine kompetencer, når vi tager et flygtigt blik i spåkuglen og ser på efterspurgte færdigheder i fremtiden. Er du klar til at håndtere fremtidens udfordringer på arbejdsmarkedet? Eller ved du ikke helt, hvilke opgaver du
Hvilke kompetencer bliver de vigtigste i fremtiden? Read More »
Er du indkaldt til jobsamtale, og vil du gerne forberede dig bedst muligt? Så læs med her, hvor vi zoomer ind på, hvad virksomheder typisk kigger efter ved første og anden samtale. Mere end hver anden virksomhed afholder ikke bare én runde jobsamtaler, men to eller flere runder, når de skal finde den bedst egnede
Jobsamtalens fokus; første og anden samtale – hvad kigger virksomhederne på? Read More »
Ledigheden i Danmark er i øjeblikket den laveste i over ti år, mens beskæftigelsen slår rekorder. Det skaber rift om arbejdskraften, så hvordan finder du de kandidater, du har brug for i et presset marked? Læs med her og find inspiration til at løse udfordringen. Arbejdsløsheden er næsten ikke til at få øje på blandt
Hvordan finder du egnede kandidater i et presset marked? Read More »
Sociale medier vinder mere og mere frem som mødested for virksomheder og kandidater. Er du på udkig efter et nyt arbejde, er det derfor oplagt at være til stede online. Er du ledig, eller er du på udkig efter et andet arbejde? Så giver det god mening at være aktiv på sociale medier som LinkedIn
58% procent af danske virksomheder bruger LinkedIn til at rekruttere – er du på? Read More »
