Jobsøgende Arkiv - Side 3 af 3 - DEDIKATION

Jobsøgende

Kan én fejl i din ansøgning sende den direkte i skraldespanden?

Du har brugt timer på din ansøgning, ventet i spænding i dagevis og ENDELIG tikker mailen ind i din indbakke… med det nedslående resultat: Du er ikke gået videre. Dine åbenlyse talenter har end ikke fået dig til en samtale! Måske har du begået den hyppigste af alle fejl? Én væsentlig fejl i din jobansøgning resulterer …

Kan én fejl i din ansøgning sende den direkte i skraldespanden? Læs mere »

Driller ansøgningen? Måske er den skriftlige ansøgning ikke dig!

“Guide: Sådan indleder du din jobansøgning,” “Sådan skriver du en ansøgning, der virker” og “Den gode jobansøgning” – en hurtig søgning på Google efterlader det ene gode råd til din ansøgning efter det andet. Men gør en god ansøgning dig automatisk til den bedste medarbejder? Er gode karakterer, relevante studiejobs og selvstændige iværksætterprojekter nok til …

Driller ansøgningen? Måske er den skriftlige ansøgning ikke dig! Læs mere »

Employer branding: Hvordan udnytter du det i din ansøgning?

Employer branding: Hvordan udnytter du det i din ansøgning?

Employer brand. Alle virksomheder har et – omend det ikke er alle, der aktivt arbejder med det – og du kan med fordel udnytte virksomhedens employer branding, når du skriver din ansøgning. Grundlæggende kan employer branding defineres som virksomheders forsøg på at markedsføre sig overfor potentielle medarbejdere. Men hvad er et employer brand helt præcist …

Employer branding: Hvordan udnytter du det i din ansøgning? Læs mere »

blog 4

Skriv nu for pokker bare, hvad jobbet går ud på!

Mærker du sveden pible frem på panden, når du læser de mange krav til både uddannelse, erfaring og personlige kompetencer i jobannoncerne? Måske får du endda en smule præstationsangst og lader være med at søge jobbet?  Du skal være omstillingsparat, fleksibel og robust, mens du holder mange bolde i luften, er effektiv, skaber resultater og …

Skriv nu for pokker bare, hvad jobbet går ud på! Læs mere »

jobsamtalen

Vil du have jobbet? Så skriv en ordentlig ansøgning!

En lang række ord er bandlyste, når det kommer til jobansøgninger. Er du “ansvarlig,” “selvstændig” og “god til at samarbejde,” skal du ikke gøre dig for mange forhåbninger om at komme til samtale. Det er let at forfalde til floskler og klichéer, når du skal beskrive dig selv i en ansøgning; du er ansvarlig, selvstændig, …

Vil du have jobbet? Så skriv en ordentlig ansøgning! Læs mere »

KONTAKT OS

eller udfyld formularen herunder:

MENU

SIDSTE NYT

Ledelse – Lang erfaring er ikke nødvendigvis en fordel

Drømmer du om at lande dit første lederjob, men er du bange for, at din manglende erfaring kommer til at stå i vejen for dig? …

Læs mere →

Ledelse – 5 undervurderede egenskaber hos den gode leder

En god leder er andet og mere end de resultater, der skabes, og nogle egenskaber er afgørende for din succes – også selvom de ofte …

Læs mere →

Projektledelse – Vil du være projektleder? Tjek om du er typen

Vil du gerne skifte rollen som specialist ud med en titel som projektleder, skal du gøre dig nogle overvejelser først – lederkasketten er nemlig ikke for …

Læs mere →