af Camilla | jan 6, 2020 | Onboarding, Rekruttering
Jobanalysen kan meget vel være den vigtigste fase i hele rekrutteringsforløbet – udgangspunktet for hele arbejdet. Men hvad er en jobanalyse, og hvordan bruger du den aktivt i din rekrutteringsproces? Som nævnt i sidste uge, er et grundigt og professionelt...
af Camilla | jan 6, 2020 | Onboarding, Rekruttering
En medarbejder der passer til jobbet, performer bedre og skaber bedre resultater. Modsat koster et dårligt match mellem medarbejder og job mange ressourcer. Men hvordan finder du den rette kandidat? Den rette medarbejder falder sjældent ned fra himlen. Det kræver en...
af Camilla | jan 6, 2020 | Onboarding, Rekruttering
Vil du gøre første arbejdsdag til en god oplevelse for din nye medarbejder, skal dit preboardingprogram indeholde en præsentation af virksomhedens regler og krav – det lyder enkelt, og alligevel glemmer mange det. Vi har allerede kigget på både forventninger og...
af Camilla | dec 3, 2019 | Onboarding, Rekruttering
Hvis du vil holde på din nye medarbejder, skal vedkommende føle sig hjemme i virksomheden. Du kan hjælpe følelsen på vej ved, at starte forberedelserne allerede i preboardingfasen – læs med her og bliv klogere. I sidste uge talte vi om den faglige forberedelse...
af Camilla | dec 3, 2019 | Onboarding, Rekruttering
“YES – jeg fik jobbet, og jeg glæder mig SÅ meget til at starte.” Sådan tænker de fleste nye medarbejdere, når de har underskrevet ansættelseskontrakten. Men hvordan sørger du for, at motivationen er lige så stærk, når vedkommende starter? Perioden...
af Camilla | dec 3, 2019 | Onboarding, Rekruttering
De sidste fire uger er vi gået i dybden med vigtigheden af onboarding, men der findes et helt kapitel, der kommer forud for processen: Preboarding – og det er mindst lige så vigtigt. Har du læst med de sidste 4 onsdage, så ved du, at onboarding er en essentiel...
Seneste kommentarer