af Camilla | aug 31, 2023 | Rekruttering
Hvis man slår op i Den Danske Ordbog under ”rekruttere”, får man følgende definition: ”hverve og udvælge med henblik på ansættelse, medlemskab af en forening el.lign., ofte ved mangel på kvalificeret arbejdskraft eller på interesse i befolkningen” Det er helt...
af Camilla | aug 30, 2023 | Rekruttering
Der er mange ting, du skal tage i betragtning, når du rekrutterer. Det er ikke bare tre hurtige trin; jobopslag, interviewrunde og slutteligt ansættelse efter udvælgelse. Rekruttering er en proces, hvor hele paletten omkring både virksomhed og kandidat kommer i spil....
af Camilla | aug 28, 2023 | Rekruttering
Forberedelse til et jobinterview som arbejdsgiver er afgørende for at finde den bedst egnede kandidat til stillingen og samtidig give et professionelt indtryk af din virksomhed. Før du starter det egentlige interview vil det være en god idé...
af Camilla | aug 24, 2023 | Rekruttering
Fejlrekrutteringer kan ske for selv de mest erfarne rekrutteringsansvarlige. Det er dog vigtigt at huske, at det er en mulighed for læring og forbedring af rekrutteringsprocessen. Naturligvis kan det være særdeles omkostningstungt for en virksomhed at rekruttere den...
af Camilla | jun 30, 2023 | Rekruttering
For forståelsens skyld er det vigtigt først at få slået fast: Hvad og hvem er Generation Z? Måske har du før hørt om Generation X (født mellem 1965 og 1979) og Generation Y (født mellem 1980 og 1994), og derefter følger altså Generation Z (født mellem 1995 og 2014)....
af Camilla | jun 30, 2023 | Rekruttering
De fleste arbejdsgivere sætter stor pris på, at du ud over dine faglige færdigheder også har gode samarbejdsevner. Soft skills er en betegnelse for de sociale egenskaber, der gør dig i stand til at interagere effektivt med andre. På dansk ville vi vel kalde dem ”bløde...
Seneste kommentarer