Rekruttering

Jobsamtalens fokus; første og anden samtale – hvad kigger virksomhederne på?

Er du indkaldt til jobsamtale, og vil du gerne forberede dig bedst muligt? Så læs med her, hvor vi zoomer ind på, hvad virksomheder typisk kigger efter ved første og anden samtale. Mere end hver anden virksomhed afholder ikke bare én runde jobsamtaler, men to eller flere runder, når de skal finde den bedst egnede …

Jobsamtalens fokus; første og anden samtale – hvad kigger virksomhederne på? Læs mere »

Hvordan finder du egnede kandidater i et presset marked?

Ledigheden i Danmark er i øjeblikket den laveste i over ti år, mens beskæftigelsen slår rekorder. Det skaber rift om arbejdskraften, så hvordan finder du de kandidater, du har brug for i et presset marked? Læs med her og find inspiration til at løse udfordringen. Arbejdsløsheden er næsten ikke til at få øje på blandt …

Hvordan finder du egnede kandidater i et presset marked? Læs mere »

58% procent af danske virksomheder bruger LinkedIn til at rekruttere – er du på?

Sociale medier vinder mere og mere frem som mødested for virksomheder og kandidater. Er du på udkig efter et nyt arbejde, er det derfor oplagt at være til stede online. Er du ledig, eller er du på udkig efter et andet arbejde? Så giver det god mening at være aktiv på sociale medier som LinkedIn …

58% procent af danske virksomheder bruger LinkedIn til at rekruttere – er du på? Læs mere »

Bliver dine (kommende) medarbejdere motiveret af bonus?

Motiverede og engagerede medarbejdere er en af de vigtigste parametre, når det kommer til at skabe positive resultater i din virksomhed. Men hvordan motiverer du bedst dine medarbejdere? Er det med bonusløn, KPI’er eller noget helt tredje? Læs med her og bliv klogere. Der er god grund til at gøre en stor indsats som virksomhedsleder …

Bliver dine (kommende) medarbejdere motiveret af bonus? Læs mere »

Fra krise til mangel på arbejdskraft

Mens ledigheden fortsat falder, skriger virksomhederne på kvalificeret arbejdskraft. De manglende hænder påvirker både økonomi, kunder og ansatte, og spørgsmålet er, hvad du kan gøre, hvis du mangler medarbejdere? Ifølge de netop offentliggjorte konjunkturbarometre fra Danmarks Statistik melder mere end hver tredje arbejdsplads inden for industri, byggeri og anlæg om manglende arbejdskraft, mens det samme gør …

Fra krise til mangel på arbejdskraft Læs mere »

Jobfesten fortsætter – nye tider for alle!

På tre måneder er vi gået fra lavkonjunktur til højkonjunktur på jobmarkedet, og vores (alles) største udfordring, er mangel på ledig arbejdskraft. Udviklingen på jobmarkedet har haft store udsving under corona – fra et jobmarked der gik helt i stå, til et marked der nu bugner med nye stillingsopslag. Det viser nye tal fra Jobindex, …

Jobfesten fortsætter – nye tider for alle! Læs mere »

KONTAKT OS

eller udfyld formularen herunder så kontakter vi dig hurtigst muligt:

MENU

SIDSTE NYT

Er din rekrutteringsproces helt så objektiv, som du tror?

Er du præget af tunnelsyn, når du rekrutterer? Måske går du ubevidst efter en særlig aldersgruppe eller et bestemt køn, når du leder efter en …

Læs mere →

Lover du for meget i dit stillingsopslag? Kandidater oplever, at jobannoncer ikke er virkelighedstro

Er du lige en tand for kreativ og oversælgende, når du formulerer et stillingsopslag? Undgå at pynte på sandheden hvis du vil rekruttere en kandidat, …

Læs mere →

Arbejdsgiver, drop genbrugte jobopslag – nye tider kræver andre metoder

Har du som arbejdsgiver hang til at genbruge gamle jobopslag, når du skal rekruttere nye medarbejdere? Et godt råd er: Drop det! Rusk op i …

Læs mere →