Rekruttering

Afholder sproget i dit jobopslag kandidaterne fra at søge?

Er du opmærksom på dine valg af ord, når du skriver jobannoncer? Kønsrettede ord og brug af floskler kan skræmme velegnede kandidater væk, allerede når de læser overskriften. Når du skal rekruttere en ny medarbejder, hvordan griber du så rekrutteringen an? Finder du jobannoncen fra sidst frem fra drevet og lige finjusterer den lidt? Eller […]

Afholder sproget i dit jobopslag kandidaterne fra at søge? Read More »

Jobsamtalens fokus; første og anden samtale – hvad kigger virksomhederne på?

Er du indkaldt til jobsamtale, og vil du gerne forberede dig bedst muligt? Så læs med her, hvor vi zoomer ind på, hvad virksomheder typisk kigger efter ved første og anden samtale. Mere end hver anden virksomhed afholder ikke bare én runde jobsamtaler, men to eller flere runder, når de skal finde den bedst egnede

Jobsamtalens fokus; første og anden samtale – hvad kigger virksomhederne på? Read More »

Hvordan finder du egnede kandidater i et presset marked?

Ledigheden i Danmark er i øjeblikket den laveste i over ti år, mens beskæftigelsen slår rekorder. Det skaber rift om arbejdskraften, så hvordan finder du de kandidater, du har brug for i et presset marked? Læs med her og find inspiration til at løse udfordringen. Arbejdsløsheden er næsten ikke til at få øje på blandt

Hvordan finder du egnede kandidater i et presset marked? Read More »

58% procent af danske virksomheder bruger LinkedIn til at rekruttere – er du på?

Sociale medier vinder mere og mere frem som mødested for virksomheder og kandidater. Er du på udkig efter et nyt arbejde, er det derfor oplagt at være til stede online. Er du ledig, eller er du på udkig efter et andet arbejde? Så giver det god mening at være aktiv på sociale medier som LinkedIn

58% procent af danske virksomheder bruger LinkedIn til at rekruttere – er du på? Read More »

Bliver dine (kommende) medarbejdere motiveret af bonus?

Motiverede og engagerede medarbejdere er en af de vigtigste parametre, når det kommer til at skabe positive resultater i din virksomhed. Men hvordan motiverer du bedst dine medarbejdere? Er det med bonusløn, KPI’er eller noget helt tredje? Læs med her og bliv klogere. Der er god grund til at gøre en stor indsats som virksomhedsleder

Bliver dine (kommende) medarbejdere motiveret af bonus? Read More »

Fra krise til mangel på arbejdskraft

Mens ledigheden fortsat falder, skriger virksomhederne på kvalificeret arbejdskraft. De manglende hænder påvirker både økonomi, kunder og ansatte, og spørgsmålet er, hvad du kan gøre, hvis du mangler medarbejdere? Ifølge de netop offentliggjorte konjunkturbarometre fra Danmarks Statistik melder mere end hver tredje arbejdsplads inden for industri, byggeri og anlæg om manglende arbejdskraft, mens det samme gør

Fra krise til mangel på arbejdskraft Read More »

KONTAKT OS (Contact)

eller udfyld formularen herunder så kontakter vi dig hurtigst muligt (or fill out the form):

Contact US

or fill out the form and we will contact you as soon as possible

MENU

SIDSTE NYT

Rekruttering af sælgere – do’s and don’t

Det kan være svært at rekruttere dygtige sælgere. Faktisk langt sværere end at finde en hvilken som helst anden medarbejder. Der er altid stor efterspørgsel ...
Læs mere →

3/3: Sælger – hav styr på lønforhandlingen til jobsamtalen

Når næste skridt i rekrutteringsprocessen hedder lønforhandling, er det afgørende at være forberedt for at sikre dine ambitioner og karrieremål. Det kan være både spændende, ...
Læs mere →

2/3: Sælger – Vis virksomheden, at du vil have jobbet

Der er stor efterspørgsel på sælgere, og det betyder, du som sælger ofte har flere jobmuligheder og måske endda går til samtale på flere jobs ...
Læs mere →

Kontakt os

eller udfyld formularen herunder, så kontakter vi dig hurtigst muligt