Assessment
OG KOMMENDE MEDARBEJDERE
Et assessment værktøj, er din guideline når du sidder overfor en kandidat eller en medarbejder. Det er en personvurdering, en test eller en case, der er med til at sikre kvaliteten, når du rekrutterer eller udvikler dine ansatte – og vi hjælper dig , om det er før eller ved deltagelse – det vælger vi sammen. Vi tester indenfor kategorierne leder, sælger og specialist.
Men husk – en test må aldrig stå alene. Den kan derimod bruges som et stærkt samtaleværktøj, når du skal klarlægge:
- Adfærdspræferencer
- Abstraktionsniveau
- Numerisk ræsonnement
- Verbalt ræsonnement
Med en Second Opinion, får du ud over en assessment, også et skudsmål på den enkelte kandidat i form af en kandidatindstilling, der kan fortælle mere om styrker, stressfaktorer og opmærksomhedspunkter holdt op imod den konkrete stilling.
Vi er certificeret i følgende værktøjer:
- DISC Management – personprofilanalyse
- DISC Sales – personprofilanalyse
- OPTO – personprofilanalyse
- ACE – kognitiv evnetest
- ADAPT GRT – kognitiv evnetest
- TT38 – Talent test
Med en assessment-pakke fra DEDIKATION får du altid en fyldestgørende tilbagemelding fra en af vores konsulenter, så du opnår det maksimale udbytte.
HIRE for attitude TRAIN for skills
[Engagement og stærk interesse i en sag og vilje til at bruge tid og kræfter på den]
INSPIRATION
LÆS ALLE VORES ARTIKLER OM REKRUTTERING, HEADHUNTING, ONBOARDING MM. HERUNDER
Jobskifte – sådan håndterer du overgangen sømløst
Undersøgelser viser, at danskerne er blandt de folkefærd i Europa, der oftest skifter job. De fleste skifter job for at få nye rammer, afprøve nye muligheder og forfølge deres drømme. Men hvis du ikke er godt forberedt, kan det også …
Ledig eller jobfri? Situationerne, følelserne og what to do
Forestil dig, at du sidder til en stor fest med mennesker, du knap nok kender. Du er ikke særlig god til det der med small talk, men det forventes ligesom af dig, at du konverserer sidemanden. Det er næsten lige …
Onboarding: Tag godt imod din nye kollega
Det er vist de færreste mennesker, der har som deres yndlingsbeskæftigelse at starte i et nyt job med alt, hvad det indebærer. Nye omgivelser, nye rutiner, nye arbejdsopgaver, og frem for alt: nye kollegaer. Det er med sommerfugle i maven …
