Onboarding
360 GRADERS EVALUERING AF JERES NUVÆRENDE
PROCES OG FREMTIDIGE MULIGHEDER
Erfaringer viser, at onboarding er den del af ansættelsen, der har størst betydning for den nye medarbejders trivsel og succes i jobbet. Alligevel tager mange virksomheder for let på disciplinen – enten fordi de mangler tid og ressourcer, eller fordi det ganske enkelt er for svært og uoverskueligt.
Men hvorfor ikke lade DEDIKATION hjælpe dig?
Vi kan udarbejde og tilpasse et onboardingforløb, der passer specifikt til din organisation eller afdeling. Vi strukturerer processen for dig, så du er klar til at tage imod nye medarbejdere, og tro os – det er ikke spild af tid og ressourcer.
Vores kunder oplever blandt andet:
- Kortere time-to-performance (medarbejderen præsterer tidligere)
- Tryghed i opstartsperioden og øget arbejdsglæde
- Øget mulighed for succesfuld rekruttering
Har du allerede en etableret onboardingproces, tager vi udgangspunkt i den – har du ikke, udvikler vi fra bunden. Ønsker du et digitaliseret onboardingprogram, klarer vi den, og hvis det bare er den næste medarbejder, du skal have hjælp til at modtage, klarer vi også det.
Kontakt os i dag, så vi kan synliggøre dine muligheder.
HIRE for attitude TRAIN for skills
[Engagement og stærk interesse i en sag og vilje til at bruge tid og kræfter på den]
INSPIRATION
LÆS ALLE VORES ARTIKLER OM REKRUTTERING, HEADHUNTING, ONBOARDING MM. HERUNDER
Jobskifte – sådan håndterer du overgangen sømløst
Undersøgelser viser, at danskerne er blandt de folkefærd i Europa, der oftest skifter job. De fleste skifter job for at få nye rammer, afprøve nye muligheder og forfølge deres drømme. Men hvis du ikke er godt forberedt, kan det også …
Ledig eller jobfri? Situationerne, følelserne og what to do
Forestil dig, at du sidder til en stor fest med mennesker, du knap nok kender. Du er ikke særlig god til det der med small talk, men det forventes ligesom af dig, at du konverserer sidemanden. Det er næsten lige …
Onboarding: Tag godt imod din nye kollega
Det er vist de færreste mennesker, der har som deres yndlingsbeskæftigelse at starte i et nyt job med alt, hvad det indebærer. Nye omgivelser, nye rutiner, nye arbejdsopgaver, og frem for alt: nye kollegaer. Det er med sommerfugle i maven …
