Video
RAM DIN MÅLGRUPPE BEDRE
Med video i rekrutteringen – eller det der også kaldes Employer Branding, har du mulighed for at vise din virksomhed frem, lade kandidaten møde chefen, teamet, og i det hele taget få et indblik i kulturen.
Kandidaten kan, i ro og mag, forberede sig på mødet med deres nye potentielle arbejdsplads, eller lige så vigtigt – føle efter om jobbet og kulturen er noget for dem.
Samtidig kan en godt produceret video, virkelig øge opmærksomheden på jobbet og virksomheden generelt, hvis den vises og deles på diverse digitale medier.
Så vil du ramme målgruppen så effektivt som muligt, skal du helt sikkert overveje at bruge video i din rekruttering.
Vi samarbejder med professionelle videofolk, og kan hjælpe dig med at få produceret video, som fremstiller dig og din virksomhed bedst muligt, uden at det behøver at koste en bondegård.
Og som noget nyt introducerer vi nu muligheden for at producere INTERAKTIVE VIDEOER, hvor seeren selv bestemmer hvad de vil se og i hvilken rækkefølge de vil se det.
HIRE for attitude TRAIN for skills
[Engagement og stærk interesse i en sag og vilje til at bruge tid og kræfter på den]
INSPIRATION
LÆS ALLE VORES ARTIKLER OM REKRUTTERING, HEADHUNTING, ONBOARDING MM. HERUNDER
God onboarding er vigtigere end nogensinde
Der er flere grunde til, at det er vigtigt at prioritere onboarding, og det gælder især nu, hvor der er kamp om dygtige hoveder og hænder. Med en grundig onboarding kan du øge medarbejderens følelse af at høre til i …
Den hybride arbejdsplads stiller nye krav til lederne
En arbejdsplads med fleksibilitet til at arbejde hjemmefra når man vil, er kommet for at blive. Danskerne vægter muligheden for at arbejde fra distancen højt, når de vælger job, men for at den hybride arbejdsplads skal forblive sund, kræver det, …
Januar er normalt højsæson for jobskifte – men ikke i år!
Nyt år, nyt job. Sådan har parolen som ofte lydt, når vi har ringet et nyt år ind. I år ser det dog anderledes ud. Midt i en usikker tid med inflation, energikrise og krig i Europa, er der en …
Året der gik – trends og tendenser fra året 2022
Et år med højkonjunktur satte en fed streg under 2022 som året, hvor der var langt mellem ledige kandidater. For flere virksomheder har det været en stor udfordring at finde nok hænder til de mange opgaver. Spørgsmålet er, om det …
Julen er hjerternes (og fællesskabets) fest
Julen står for døren, men inden klokkeklang og julesalmer lyder i det ganske land, vil vi gerne sende en hilsen til alle jer, der har været en del af året, der er gået. Et år hvor inflation og usikkerhed har …
Får du de bedste ansøgere til jobbet?
For at finde de bedste kandidater til en ledig stilling i din virksomhed kræver det som oftest, at du laver et grundigt benarbejde. Der er nemlig flere trin i en rekrutteringsproces, som er alfa omega for, om du får succes …
