Headhunting
Har du kig på navngivne kandidater, eller ønsker du at ansætte en medarbejder fra en konkurrerende virksomhed, så lad os hjælpe dig.
Headhunting er en rekrutteringsproces, der ofte tager længere tid end traditionel rekruttering. Her er ingen annoncering, processen er mere anonym og vi yder naturligvis 100% diskretion, hvilket blandt andet betyder nye steder at afholde samtaler, underskrift på en fortrolighedsaftale (NDA) og yderst individuelle processer.
De rette medarbejdere er afgørende for at styrke markedspositionen og ikke tabe momentum i forhold til strategi, mål og resultater, og hos DEDIKATION er vi klar til at hjælpe dig med at finde dem.
– og modsat hvad mange tror, er det ikke kun direktører, vi henter til dit hold!
HIRE for attitude TRAIN for skills
[Engagement og stærk interesse i en sag og vilje til at bruge tid og kræfter på den]
INSPIRATION
LÆS ALLE VORES ARTIKLER OM REKRUTTERING, HEADHUNTING, ONBOARDING MM. HERUNDER
Øg din performance ved at bruge de rigtige talenter!
Mennesker er langt mere effektive, når de arbejder med deres toptalenter, og med fokus på talentprofiler kan du vælge de rigtige kandidater og sammensætte de skarpeste teams. Vi hjælper dig med TT38-talenttesten, der er målrettet sælgere. Vil du sikre engagement …
Foregår jobsamtalen online? Det virtuelle møde kræver ekstra forberedelse
Den digitale jobsamtale stiller større krav end den fysiske. Gør dig selv en tjeneste, og forbered dig ned til mindste detalje – få vores gode råd her. Det sker oftere og oftere at hele eller dele af rekrutteringsforløbet foregår online. Det …
5 tips til at undgå den dyre fejlrekruttering
Der er kamp om de dygtige medarbejdere, og det er ikke bare dyrt at fejlrekruttere, det er også frustrerende for både dig og dine medarbejdere, hvis den forkerte kandidat får jobbet. Det koster at lave stillingsopslag, annoncere, administrere ansøgere, holde …
God påske – omfavn mulighederne, og nyd at solen skinner
Påsken er over os, og igen i år er der udsigt til en anderledes påskefrokost, men… det sidste år har lært os meget, og denne gang møder vi højtiden med helt andre forudsætninger. Den fysiske arbejdsplads har længe været under …
Nyt år, ny start og alt det der…
Husker du sidste nytårsaften, hvor du med kroppen fuld af champagne og godt humør lovede dig selv og alle andre, at du ville opnå [indsæt dit mål her] inden udgangen af 2020? Hvordan er det gået? Har du rent faktisk …
Julen er over os…
… og midt i den søde juletid vil vi gerne sende en hilsen til alle jer, der har været en del af året der gik. Et anderledes år hvor Covid-19 vendte arbejdslivet på hovedet, men hvor vi i fællesskab fandt …
