Onboarding

Onboarding

360 GRADERS EVALUERING AF JERES NUVÆRENDE
PROCES OG FREMTIDIGE MULIGHEDER

Erfaringer viser, at onboarding er den del af ansættelsen, der har størst betydning for den nye medarbejders trivsel og succes i jobbet. Alligevel tager mange virksomheder for let på disciplinen – enten fordi de mangler tid og ressourcer, eller fordi det ganske enkelt er for svært og uoverskueligt.

Men hvorfor ikke lade DEDIKATION hjælpe dig?

Vi kan udarbejde og tilpasse et onboardingforløb, der passer specifikt til din organisation eller afdeling. Vi strukturerer processen for dig, så du er klar til at tage imod nye medarbejdere, og tro os – det er ikke spild af tid og ressourcer.

Vores kunder oplever blandt andet:

  • Kortere time-to-performance (medarbejderen præsterer tidligere)
  • Tryghed i opstartsperioden og øget arbejdsglæde
  • Øget mulighed for succesfuld rekruttering

Har du allerede en etableret onboardingproces, tager vi udgangspunkt i den – har du ikke, udvikler vi fra bunden. Ønsker du et digitaliseret onboardingprogram, klarer vi den, og hvis det bare er den næste medarbejder, du skal have hjælp til at modtage, klarer vi også det.

Kontakt os i dag, så vi kan synliggøre dine muligheder. 

HIRE for attitude TRAIN for skills

[Engagement og stærk interesse i en sag og vilje til at bruge tid og kræfter på den]

INSPIRATION

LÆS ALLE VORES ARTIKLER OM REKRUTTERING, HEADHUNTING, ONBOARDING MM. HERUNDER

Rekruttering

Øg din performance ved at bruge de rigtige talenter!

Mennesker er langt mere effektive, når de arbejder med deres toptalenter, og med fokus på talentprofiler kan du vælge de rigtige kandidater og sammensætte de skarpeste teams. Vi hjælper dig med TT38-talenttesten, der er målrettet sælgere. Vil du sikre engagement …

Læs mere
jobsøgende

Foregår jobsamtalen online? Det virtuelle møde kræver ekstra forberedelse

Den digitale jobsamtale stiller større krav end den fysiske. Gør dig selv en tjeneste, og forbered dig ned til mindste detalje – få vores gode råd her. Det sker oftere og oftere at hele eller dele af rekrutteringsforløbet foregår online. Det …

Læs mere
Rekruttering

5 tips til at undgå den dyre fejlrekruttering

Der er kamp om de dygtige medarbejdere, og det er ikke bare dyrt at fejlrekruttere, det er også frustrerende for både dig og dine medarbejdere, hvis den forkerte kandidat får jobbet. Det koster at lave stillingsopslag, annoncere, administrere ansøgere, holde …

Læs mere
Rekruttering

God påske – omfavn mulighederne, og nyd at solen skinner

Påsken er over os, og igen i år er der udsigt til en anderledes påskefrokost, men… det sidste år har lært os meget, og denne gang møder vi højtiden med helt andre forudsætninger. Den fysiske arbejdsplads har længe været under …

Læs mere
Rekruttering

Nyt år, ny start og alt det der…

Husker du sidste nytårsaften, hvor du med kroppen fuld af champagne og godt humør lovede dig selv og alle andre, at du ville opnå [indsæt dit mål her] inden udgangen af 2020? Hvordan er det gået? Har du rent faktisk …

Læs mere
Rekruttering

Julen er over os…

… og midt i den søde juletid vil vi gerne sende en hilsen til alle jer, der har været en del af året der gik. Et anderledes år hvor Covid-19 vendte arbejdslivet på hovedet, men hvor vi i fællesskab fandt …

Læs mere

KONTAKT OS

eller udfyld formularen herunder så kontakter vi dig hurtigst muligt:

MENU

SIDSTE NYT

Jobskifte – hvordan påvirker det mennesket at skifte arbejdsplads?

I skrivende stund er der 21.975 ledige jobs på ofir.dk, og det må siges at være godt nyt for alle de danskere, der overvejer at …

Læs mere →

Må du fejle i den første tid i et nyt job?

Har du skiftet arbejdspladsen ud, kan du forvente en periode på tre måneder, før tingene så småt begynder at falde på plads for dig. Vær …

Læs mere →

Øg din performance ved at bruge de rigtige talenter!

Mennesker er langt mere effektive, når de arbejder med deres toptalenter, og med fokus på talentprofiler kan du vælge de rigtige kandidater og sammensætte de …

Læs mere →