Rekruttering

Rekruttering

Vi finder de bedst egnede kandidater til din virksomhed

Rekruttering er en proces, der varierer fra opgave til opgave. Markedet ændrer sig, ledigheden stiger og falder og efterspørgslen efter bestemte kandidater gør det samme.

Hos DEDIKATION finder vi de bedst egnede kandidater på markedet, og du kan enten overlade hele rekrutteringsprocessen til os eller varetage dele af den selv – det er helt op til dig.

Vores fremgangsmåde tager udgangspunkt i +500 vellykkede rekrutteringer af ledere, sælgere og specialister. Vi starter altid med en foranalyse, hvor virksomhedskultur, jobindhold, arbejdsopgaver, mål og team afdækkes, og derefter udarbejdes job- og kompetenceprofilen, som danner grundlag for det videre forløb.

Udover foranalysen kan et rekrutteringsforløb indeholde:

  • Annoncering
  • Telefoninterview
  • Jobsamtale hos DEDIKATION
  • Assessment
  • Fysisk interview med virksomheden
  • Uvildige referencer
  • Preboarding
  • Onboarding
  • Opfølgning i prøvetiden

Vil du høre mere om mulighederne for et skræddersyet forløb, der passer til dig og din virksomhed, så kontakt os endelig – vi har altid tid til en uforpligtende snak.

Annoncering

TELEFONINTERVIEW

JOBSAMTALE HOS DEDIKATION

ASSESSMENT

Fysisk interview med virksomheden

UVILDIGE REFERENCER

PREBOARDING

ONBOARDING

OPFØLGNING I PRØVETIDEN

HIRE for attitude TRAIN for skills

[Engagement og stærk interesse i en sag og vilje til at bruge tid og kræfter på den]

INSPIRATION

LÆS ALLE VORES ARTIKLER OM REKRUTTERING, HEADHUNTING, ONBOARDING MM. HERUNDER

Rekruttering

Øg din performance ved at bruge de rigtige talenter!

Mennesker er langt mere effektive, når de arbejder med deres toptalenter, og med fokus på talentprofiler kan du vælge de rigtige kandidater og sammensætte de skarpeste teams. Vi hjælper dig med TT38-talenttesten, der er målrettet sælgere. Vil du sikre engagement …

Læs mere
jobsøgende

Foregår jobsamtalen online? Det virtuelle møde kræver ekstra forberedelse

Den digitale jobsamtale stiller større krav end den fysiske. Gør dig selv en tjeneste, og forbered dig ned til mindste detalje – få vores gode råd her. Det sker oftere og oftere at hele eller dele af rekrutteringsforløbet foregår online. Det …

Læs mere
Rekruttering

5 tips til at undgå den dyre fejlrekruttering

Der er kamp om de dygtige medarbejdere, og det er ikke bare dyrt at fejlrekruttere, det er også frustrerende for både dig og dine medarbejdere, hvis den forkerte kandidat får jobbet. Det koster at lave stillingsopslag, annoncere, administrere ansøgere, holde …

Læs mere
Rekruttering

God påske – omfavn mulighederne, og nyd at solen skinner

Påsken er over os, og igen i år er der udsigt til en anderledes påskefrokost, men… det sidste år har lært os meget, og denne gang møder vi højtiden med helt andre forudsætninger. Den fysiske arbejdsplads har længe været under …

Læs mere
Rekruttering

Nyt år, ny start og alt det der…

Husker du sidste nytårsaften, hvor du med kroppen fuld af champagne og godt humør lovede dig selv og alle andre, at du ville opnå [indsæt dit mål her] inden udgangen af 2020? Hvordan er det gået? Har du rent faktisk …

Læs mere
Rekruttering

Julen er over os…

… og midt i den søde juletid vil vi gerne sende en hilsen til alle jer, der har været en del af året der gik. Et anderledes år hvor Covid-19 vendte arbejdslivet på hovedet, men hvor vi i fællesskab fandt …

Læs mere

KONTAKT OS

eller udfyld formularen herunder så kontakter vi dig hurtigst muligt:

MENU

SIDSTE NYT

Jobskifte – hvordan påvirker det mennesket at skifte arbejdsplads?

I skrivende stund er der 21.975 ledige jobs på ofir.dk, og det må siges at være godt nyt for alle de danskere, der overvejer at …

Læs mere →

Må du fejle i den første tid i et nyt job?

Har du skiftet arbejdspladsen ud, kan du forvente en periode på tre måneder, før tingene så småt begynder at falde på plads for dig. Vær …

Læs mere →

Øg din performance ved at bruge de rigtige talenter!

Mennesker er langt mere effektive, når de arbejder med deres toptalenter, og med fokus på talentprofiler kan du vælge de rigtige kandidater og sammensætte de …

Læs mere →