FULL TRANSPARANCY

At DEDIKATION we are all about transparency and there is nothing hidden between the lines. Below you can read more about all the different concepts in the recruitment process. We can help with the whole process, but you can also choose the parts of the recruitment process that provides value for you.

Click on the circles below to learn more about the different areas of the recruitment process at DEDIKATION.

[Commitment, strong interest, and willingness to devote time and effort on your case]

Get a targeted job ad that attracts the right candidates

Hit your audience visually better

Tests, behavioural profiles and case style use in your recruitment

We find the 3 best candidates for you

We can handle all or part of the process

A discrete process aimed at specific candidates

Get your employees up and running quickly

With us you can shop at prices from 2.500, –

Tel. +45 71 74 74 78

kontakt@dedikation.dk

HIRE for attitude TRAIN for skills

INSPIRATION

READ ALL OUR ARTICLES ABOUT RECRUITMENT, HEADHUNTING, ONBOARDING, ETC. HERE (ONLY IN DANISH)

Rekruttering

God onboarding er vigtigere end nogensinde

Der er flere grunde til, at det er vigtigt at prioritere onboarding, og det gælder især nu, hvor der er kamp om dygtige hoveder og hænder. Med en grundig onboarding kan du øge medarbejderens følelse af at høre til i …

Læs mere
Rekruttering

Den hybride arbejdsplads stiller nye krav til lederne

En arbejdsplads med fleksibilitet til at arbejde hjemmefra når man vil, er kommet for at blive. Danskerne vægter muligheden for at arbejde fra distancen højt, når de vælger job, men for at den hybride arbejdsplads skal forblive sund, kræver det, …

Læs mere
Rekruttering

Januar er normalt højsæson for jobskifte – men ikke i år!

Nyt år, nyt job. Sådan har parolen som ofte lydt, når vi har ringet et nyt år ind. I år ser det dog anderledes ud. Midt i en usikker tid med inflation, energikrise og krig i Europa, er der en …

Læs mere
Rekruttering

Året der gik – trends og tendenser fra året 2022

Et år med højkonjunktur satte en fed streg under 2022 som året, hvor der var langt mellem ledige kandidater. For flere virksomheder har det været en stor udfordring at finde nok hænder til de mange opgaver. Spørgsmålet er, om det …

Læs mere
Rekruttering

Julen er hjerternes (og fællesskabets) fest

Julen står for døren, men inden klokkeklang og julesalmer lyder i det ganske land, vil vi gerne sende en hilsen til alle jer, der har været en del af året, der er gået. Et år hvor inflation og usikkerhed har …

Læs mere
Rekruttering

Får du de bedste ansøgere til jobbet?

For at finde de bedste kandidater til en ledig stilling i din virksomhed kræver det som oftest, at du laver et grundigt benarbejde. Der er nemlig flere trin i en rekrutteringsproces, som er alfa omega for, om du får succes …

Læs mere

KONTAKT OS (Contact)

eller udfyld formularen herunder så kontakter vi dig hurtigst muligt (or fill out the form):

Contact US

or fill out the form and we will contact you as soon as possible

Kontakt os

eller udfyld formularen herunder, så kontakter vi dig hurtigst muligt

MENU

SIDSTE NYT

God onboarding er vigtigere end nogensinde

Der er flere grunde til, at det er vigtigt at prioritere onboarding, og det gælder især nu, hvor der er kamp om dygtige hoveder og …

Læs mere →

Den hybride arbejdsplads stiller nye krav til lederne

En arbejdsplads med fleksibilitet til at arbejde hjemmefra når man vil, er kommet for at blive. Danskerne vægter muligheden for at arbejde fra distancen højt, …

Læs mere →

Januar er normalt højsæson for jobskifte – men ikke i år!

Nyt år, nyt job. Sådan har parolen som ofte lydt, når vi har ringet et nyt år ind. I år ser det dog anderledes ud. …

Læs mere →