SKAL DU
FYRE?
HJÆLP DINE OPSAGTE MEDARBEJDERE GODT VIDERE
HIRE for attitude, TRAIN for skills!
Vi hjælper før, under og efter opsigelser
Hos DEDIKATION har vi de nødvendige redskaber til at give din opsagte medarbejder de bedste muligheder for at komme videre med karrieren. Der følger ofte både sorg, fortvivlelse og usikkerhed i kølvandet på en opsigelse, og et professionelt outplacementforløb kan være det, der gør hele forskellen.
Med +20 års erfaring fra den kommercielle branche kender vi de udfordringer, afskedigede medarbejdere står med. Vi forstår faget, de kommer fra, og vi kender markedet og de muligheder, fremtiden byder på – og vi ved, hvordan medarbejderens kompetencer kommer i spil på ny, så vedkommende får succes med sin jobsøgning.
– og derfor kan vi hjælpe dig!
OUTPLACEMENT
KARRIERERÅDGIVNING TIL DINE OPSAGTE MEDARBEJDERE
Med et outplacementforløb giver du din opsagte medarbejder mulighed for at få professionel sparring og individuel karriererådgivning, så det næste kapitel i vedkommendes arbejdsliv ikke føles uoverskueligt at tage hul på.
Omdrejningspunktet er naturligvis at hjælpe med at definere den opsagte medarbejders personlige og faglige kompetencer, så han eller hun kan få succes i jobsøgningen, og vi arbejder målrettet mod at lande et nyt job – måske endda i en helt ny branche eller på en helt anden sti.
Vi kommer blandt andet omkring:
- Karriereafklaring – hvad vil jeg nu?
- Kompetenceafklaring – hvad kan jeg?
- Jobsøgningsstrategi – hvordan finder jeg et nyt job?
Et forløb af denne slags kan være en øjenåbner for den opsagte i en tid, hvor vedkommendes verden er vendt på hovedet. De fleste går rundt med uafklarede karrierespørgsmål, og ved at se afskedigelsen fra en anden vinkel kan vi hjælpe med at genskabe mening, (ny) retning og sammenhæng for medarbejderen.
Når alt det er sagt, er der selvfølgelig også den mere praktisk del af forløbet – nemlig hvordan den opsagte medarbejder finder et nyt job. Her byder vi ind med håndgribelige værktøjer, så målet kan nås.
HVAD KOSTER DET?
Prisen for et outplacementforløb kan aftales med udgangspunkt i en enkelt afskedigelse, eller vi kan indgå en rammeaftale, der omfatter flere forløb.
Du er mere end velkommen til at kontakte os for en uforpligtende dialog, hvor vi kan tage hul på processen med at give dine medarbejdere de bedste muligheder for at komme godt videre.
INSPIRATION
LÆS ALLE VORES ARTIKLER OM OFFBOARDING, OUTPLACEMENT MM. HERUNDER
INSPIRATION
Outplacement: Vil du give din opsagte medarbejder de bedste muligheder?
At blive afskediget vil for de fleste være en stor omvæltning, og det er ikke ualmindeligt at opleve både sorg, fortvivlelse og usikkerhed, når det sker. Vil du hjælpe din opsagte medarbejder videre, kan du med fordel tilbyde vedkommende et …
Ledelse – Opsigelses samtalen
Som leder er det umuligt ikke at blive påvirket, når opsigelsessamtalen skal tages. Spændingsfeltet mellem følelser og professionalisme er svært at navigere i, og derfor er det vigtigt, at du forbereder dig godt på samtalen. Det er de færreste ledere, …
Ledelse – Opsigelsen: Har du styr på begrundelsen?
Du kan ikke bare fyre en medarbejder efter forgodtbefindende – du skal have en reel begrundelse. Men hvilke kriterier må du egentlig begrunde en opsigelse med? Når du skal træffe en beslutning om at opsige én medarbejder frem for en …
5 tips til den svære samtale … (den gode afskedigelse)
Det er aldrig let at afskedige en medarbejder, og for langt de fleste ledere kan det være svært at få greb om opsigelsessamtalen. Vi har samlet fem gode råd til dig, der gerne vil håndtere afskedigelsen på bedst mulig vis. …
