HYRE - DEDIKATION

HYRE

SKAL DU

HYRE?

VI HJÆLPER DIG PÅ VEJ

play

HIRE for attitude, TRAIN for skills!

VI HJÆLPER MED Jobannonce Assessment Longlist Shortlist Headhunting Onboarding Rekruttering

Hos DEDIKATION hjælper vi dig med at finde den helt rigtige medarbejder til din ledige stilling. Vi finder ikke bare det menneske, der er bedst kvalificeret til jobbet – vi udpeger ham eller hende, der også passer ind i virksomheden, gruppesammensætningen og kulturen.

Med +20 års erfaring fra den kommercielle branche har vi fundet vores ståsted, og vi har løst mere end 500 rekrutteringer indenfor områderne salg, ledelse og specialister.

Vi ved, hvordan du skaber de bedste rammer for en vellykket rekruttering samt motiverer og aflæser de kommercielle profiler, der søger stillingen. Vi ved, hvem kandidaterne er, og vi forstår dem.

– og derfor kan vi hjælpe dig!

JOBANNONCE

Få en målrettet jobannonce,
der tiltrækker de Rette kandidater

Du giver os den nødvendige viden – vi skriver din jobannonce, så den præsenterer den ledige stilling på bedste vis og vækker opmærksomhed hos de rette kandidater.

– Enkelt og effektivt.

 

Du får en målrettet, floskelminimeret og beskrivende jobannonce, der taler direkte til den målgruppe, du gerne vil modtage ansøgninger fra, og det eneste vi har brug for, er et telefoninterview med ansættende leder. Herefter modtager du indenfor få dage et forslag til en jobannonce, der er klar til at gå online.

– Vi skriver både på dansk og engelsk.

 

VIDEO

KOMMER SNART

Videomanden er på vej med tekst eller video…

LONG- & SHORTLIST

Skal vi finde kandidaterne for jer

Med en Longlist definerer vi sammen, hvilken type kandidat, du er på jagt efter og lidt mere omkring kultur og rollen. Derefter finder vi potentielle kandidater via LinkedIN’s avancerede algoritmesøgning og via vores netværk. Når der er fundet 20-30 kandidater, overtager du selv den videre proces – enkelt og digitalt.

Longlist indeholder:

Afdækning af jobprofil på et onlinemøde.

Udarbejdelse en Longlist der typisk indeholder 20-30 kandidater alt efter kompleksitet og udbud.

Vi sender 5 test profiler til godkendelse hos jer indenfor 24 timer, for at se om vi er enige i retningen.

Longlist sendes for det meste, i samme uge i PDF format til jer

 

Hvis gerne du vil have vores evaluering af de enkelte kandidater, samtidig med at sparer tid på at træffe dem udenfor normal arbejdstid, kan du tilkøbe vores Shortlist produkt. Vi telefoninterviewer kandidaterne og indkalder dem direkte i din kalender via vores online HR-system.

 

Shortlist indeholder:

 

Kandidaterne kontaktes skriftligt på LinkedIn.

Interesserede kandidater telefoninterviewes med udgangspunkt i job og kulturmatch.

De bedste 3 kandidater bookes ind til samtale ude hos jer

*Shortlist er et tilkøb til Longslist.

 

 

ASSEsSMENT

Få en vurdering af NUVÆRENDE og kommende medarbejdere

Et assessment værktøj, er din guideline når du sidder overfor en kandidat eller en medarbejder. Det er en personvurdering, en test eller en case, der er med til at sikre kvaliteten, når du rekrutterer eller udvikler dine ansatte – og vi hjælper dig , om det er før eller ved deltagelse – det vælger vi sammen. Vi tester indenfor kategorierne leder, sælger og specialist.

Men husk – en test må aldrig stå alene. Den kan derimod bruges som et stærkt samtaleværktøj, når du skal klarlægge:

  • Adfærdspræferencer
  • Abstraktionsniveau
  • Numerisk ræsonnement
  • Verbalt ræsonnement

Med en Second Opinion, får du ud over en assessment, også et skudsmål på den enkelte kandidat i form af en kandidatindstilling, der kan fortælle mere om styrker, stressfaktorer og opmærksomhedspunkter holdt op imod den konkrete stilling. 


Vi er certificeret i følgende værktøjer:

  • DISC Management – personprofilanalyse
  • DISC Sales – personprofilanalyse
  • OPTO – personprofilanalyse
  • ACE – kognitiv evnetest
  • ADAPT GRT – kognitiv evnetest


Med en assessment-pakke fra DEDIKATION får du altid en fyldestgørende tilbagemelding fra en af vores konsulenter, så du opnår det maksimale udbytte.


HEADHUNTING

Når du går efter navngivne personer

Har du kig på navngivne kandidater, eller ønsker du at ansætte en medarbejder fra en konkurrerende virksomhed, så lad os hjælpe dig.

Headhunting er en rekrutteringsproces, der ofte tager længere tid end traditionel rekruttering. Her er ingen annoncering, processen er mere anonym og vi yder naturligvis 100% diskretion, hvilket blandt andet betyder nye steder at afholde samtaler, underskrift på en fortrolighedsaftale (NDA) og yderst individuelle processer.


De rette medarbejdere er afgørende for at styrke markedspositionen og ikke tabe momentum i forhold til strategi, mål og resultater, og hos DEDIKATION er vi klar til at hjælpe dig med at finde dem.

– og modsat hvad mange tror, er det ikke kun direktører, vi henter til dit hold!

ONBOARDING

360 graders evaluering af jeres nuværende proces og fremtidige muligheder

Erfaringer viser, at onboarding er den del af ansættelsen, der har størst betydning for den nye medarbejders trivsel og succes i jobbet. Alligevel tager mange virksomheder for let på disciplinen – enten fordi de mangler tid og ressourcer, eller fordi det ganske enkelt er for svært og uoverskueligt.

Men hvorfor ikke lade DEDIKATION hjælpe dig?

Vi kan udarbejde og tilpasse et onboardingforløb, der passer specifikt til din organisation eller afdeling. Vi strukturerer processen for dig, så du er klar til at tage imod nye medarbejdere, og tro os – det er ikke spild af tid og ressourcer.

 

 

Vores kunder oplever blandt andet:

·       Kortere time-to-performance (medarbejderen præsterer tidligere)

·       Tryghed i opstartsperioden og øget arbejdsglæde

·       Øget mulighed for succesfuld rekruttering

Har du allerede en etableret onboardingproces, tager vi udgangspunkt i den – har du ikke, udvikler vi fra bunden. Ønsker du et digitaliseret onboardingprogram, klarer vi den, og hvis det bare er den næste medarbejder, du skal have hjælp til at modtage, klarer vi også det.

Kontakt os i dag, så vi kan synliggøre dine muligheder. 

REKRUTTERING

Vi finder de bedst egnede kandidater til din virksomhed

Rekruttering er en proces, der varierer fra opgave til opgave. Markedet ændrer sig, ledigheden stiger og falder og efterspørgslen efter bestemte kandidater gør det samme.

Hos DEDIKATION finder vi de bedst egnede kandidater på markedet, og du kan enten overlade hele rekrutteringsprocessen til os eller varetage dele af den selv – det er helt op til dig.

Vores fremgangsmåde tager udgangspunkt i +500 vellykkede rekrutteringer af ledere, sælgere og specialister. Vi starter altid med en foranalyse, hvor virksomhedskultur, jobindhold, arbejdsopgaver, mål og team afdækkes, og derefter udarbejdes job- og kompetenceprofilen, som danner grundlag for det videre forløb.

 

Udover foranalysen kan et rekrutteringsforløb indeholde:

  • Annoncering
  • Telefoninterview
  • Jobsamtale hos DEDIKATION
  • Assessment
  • Fysisk interview med virksomheden
  • Uvildige referencer
  • Preboarding
  • Onboarding
  • Opfølgning i prøvetiden

Vil du høre mere om mulighederne for et skræddersyet forløb, der passer til dig og din virksomhed, så kontakt os endelig – vi har altid tid til en uforpligtende snak.

Annoncering

TELEFONINTERVIEW

JOBSAMTALE HOS DEDIKATION

ASSESMENT

Fysisk interview med virksomheden

UVILDIGE REFERENCER

PREBOARDING

ONBOARDING

OPFØLGNING I PRØVETIDEN

HVAD KOSTER DET?

Enhver rekrutteringsopgave er forskellig fra den forrige, og derfor varierer prisen alt efter behov. Når det er sagt, kan vi naturligvis aftale en fast pris for en enkelt eller flere rekrutteringer, eller vi kan indgå en rammeaftale.

De parametre, der typisk påvirker prisen, er:

  • Tidsforbrug
  • Metoden eller den ønskede proces
  • Profilen – herunder krav til profilen 
  • Virksomhedens lønpakke og karrieremuligheder

Har du kun brug for hjælp til dele af processen, er det også en mulighed, og du skal ikke tøve med at kontakte os for en uforpligtende snak.

INSPIRATION

LÆS ALLE VORES ARTIKLER OM REKRUTTERING, HEADHUNTING, ONBOARDING MM. HERUNDER

Hyre

Tests, adfærdsprofiler og cases – derfor skal du bruge dem

I mange ansættelsesforløb indgår tests og cases som en del af processen, men blandt virksomhederne er der stadig en vis skepsis at spore – for er det virkelig ressourcerne værd? Der er mange fordele ved at bruge tests, adfærdsprofiler og …

Læs mere
Hyre

Velkommen til Virtual Reality!

Samfundet, som vi kender det, er under forandring, og mens Danmark er lukket ned, får vi mere og mere brug for digitale redskaber. Hos DEDIKATION arbejder vi videre på nye vilkår, og vi hjælper vores kunder med at finde digitalt …

Læs mere
Hyre

Online påskefrokost…?

Påsken står for døren. En tid hvor vi er vant til at samles, mødes og hygge på kryds og tværs blandt familie og venner. Det kan vi ikke i år – ikke fysisk i hvert fald – men lad os …

Læs mere
Dedikation-Hvordan-når-du-dine-budgetter-
Hyre

Hvordan når du dine budgetter?

Hvordan får du en fyldt ordrebog, når Søren Brostrøm sænker det ternede flag, og alle kommer springende ud af deres små interimistiske hjemmeisolationsceller? Vi ved, at vi sammen skal få bugt med corona, og vi ved også, at det bliver …

Læs mere
Hyre

#12/12 – Rekruttering: Jobsamtalen

Jobsamtalen er en videnskab i sig selv, og hvis du stiller de forkerte spørgsmål, får du de forkerte svar – og med dem i hånden er det svært at vurdere, hvem der er den bedst egnede kandidat. Læs med, og …

Læs mere
Hyre

#11/12 – Rekruttering: Annoncering og search

At finde den bedst kvalificerede kandidat til virksomheden, er ikke altid let – måske er vedkommende ikke engang jobsøgende. Så hvordan griber du processen an, og hvordan får du de rette personer til at søge jobbet? I sidste uge talte …

Læs mere

KONTAKT OS

eller udfyld formularen herunder:

MENU

SIDSTE NYT

Tests, adfærdsprofiler og cases – derfor skal du bruge dem

I mange ansættelsesforløb indgår tests og cases som en del af processen, men blandt virksomhederne er der stadig en vis skepsis at spore – for …

Læs mere →

Ledelse – Lang erfaring er ikke nødvendigvis en fordel

Drømmer du om at lande dit første lederjob, men er du bange for, at din manglende erfaring kommer til at stå i vejen for dig? …

Læs mere →

Ledelse – 5 undervurderede egenskaber hos den gode leder

En god leder er andet og mere end de resultater, der skabes, og nogle egenskaber er afgørende for din succes – også selvom de ofte …

Læs mere →