HYRE - DEDIKATION

HYRE

SKAL DU

HYRE?

VI HJÆLPER DIG PÅ VEJ

play

HIRE for attitude, TRAIN for skills!

VI HJÆLPER MED Jobannonce Assessment Rekruttering Headhunting Onboarding

Hos DEDIKATION hjælper vi dig med at finde den helt rigtige medarbejder til din ledige stilling. Vi finder ikke bare det menneske, der er bedst kvalificeret til jobbet – vi udpeger ham eller hende, der også passer ind i virksomheden, gruppesammensætningen og kulturen.

Med +20 års erfaring fra den kommercielle branche har vi fundet vores ståsted, og vi har løst mere end 500 rekrutteringer indenfor områderne salg, ledelse og specialister.

Vi ved, hvordan du skaber de bedste rammer for en vellykket rekruttering samt motiverer og aflæser de kommercielle profiler, der søger stillingen. Vi ved, hvem kandidaterne er, og vi forstår dem.

– og derfor kan vi hjælpe dig!

JOBANNONCE

Få en målrettet jobannonce,
der tiltrækker de Rette kandidater

Du giver os den nødvendige viden – vi skriver din jobannonce, så den præsenterer den ledige stilling på bedste vis og vækker opmærksomhed hos de rette kandidater.

Enkelt og effektivt.

Du får en målrettet, floskelminimeret og beskrivende jobannonce, der taler direkte til den målgruppe, du gerne vil modtage ansøgninger fra, og det eneste vi har brug for, er et telefoninterview med ansættende leder. Herefter modtager du indenfor få dage et forslag til en jobannonce, der er klar til at gå online.

Vi skriver både på dansk og engelsk.

 

ASSEsSMENT

Få en vurdering af NUVÆRENDE og kommende medarbejdere

En assessment er din guideline, når du sidder overfor en kandidat eller en medarbejder. Det er en personvurdering, der er med til at sikre kvaliteten, når du rekrutterer eller udvikler dine ansatte – og vi hjælper dig med at udføre den.

Vi tester indenfor kategorierne leder, sælger og specialist.

 

 

 

Men husk – en test må aldrig stå alene. Den kan derimod bruges som et stærkt samtaleværktøj, når du skal klarlægge:

·      Adfærdspræferencer

  • Abstraktionsniveau
  • Numerisk ræsonnement
  • Verbalt ræsonnement

Med en assessment-pakke fra DEDIKATION får du altid en fyldestgørende tilbagemelding fra en af vores konsulenter, så du opnår det maksimale udbytte.

REKRUTTERING

Vi finder de bedst egnede kandidater til din virksomhed

Rekruttering er en proces, der varierer fra opgave til opgave. Markedet ændrer sig, ledigheden stiger og falder og efterspørgslen efter bestemte kandidater gør det samme.

Hos DEDIKATION finder vi de bedst egnede kandidater på markedet, og du kan enten overlade hele rekrutteringsprocessen til os eller varetage dele af den selv – det er helt op til dig.

Vores fremgangsmåde tager udgangspunkt i +500 vellykkede rekrutteringer af ledere, sælgere og specialister. Vi starter altid med en foranalyse, hvor virksomhedskultur, jobindhold, arbejdsopgaver, mål og team afdækkes, og derefter udarbejdes job- og kompetenceprofilen, som danner grundlag for det videre forløb.

 

Udover foranalysen kan et rekrutteringsforløb indeholde:

  • Annoncering
  • Telefoninterview
  • Jobsamtale hos DEDIKATION
  • Assessment
  • Fysisk interview med virksomheden
  • Uvildige referencer
  • Preboarding
  • Onboarding
  • Opfølgning i prøvetiden

Vil du høre mere om mulighederne for et skræddersyet forløb, der passer til dig og din virksomhed, så kontakt os endelig – vi har altid tid til en uforpligtende snak.

Annoncering

TELEFONINTERVIEW

JOBSAMTALE HOS DEDIKATION

ASSESMENT

Fysisk interview med virksomheden

UVILDIGE REFERENCER

PREBOARDING

ONBOARDING

OPFØLGNING I PRØVETIDEN

HEADHUNTING

Når du går efter navngivne personer

Har du kig på navngivne kandidater, eller ønsker du at ansætte en medarbejder fra en konkurrerende virksomhed, så lad os hjælpe dig.

Headhunting er en rekrutteringsproces, der ofte tager længere tid end traditionel rekruttering. Her er ingen annoncering, processen er mere anonym og vi yder naturligvis 100% diskretion, hvilket blandt andet betyder nye steder at afholde samtaler, underskrift på en fortrolighedsaftale (NDA) og yderst individuelle processer.


De rette medarbejdere er afgørende for at styrke markedspositionen og ikke tabe momentum i forhold til strategi, mål og resultater, og hos DEDIKATION er vi klar til at hjælpe dig med at finde dem.

– og modsat hvad mange tror, er det ikke kun direktører, vi henter til dit hold!

ONBOARDING

360 graders evaluering af jeres nuværende proces og fremtidige muligheder

Erfaringer viser, at onboarding er den del af ansættelsen, der har størst betydning for den nye medarbejders trivsel og succes i jobbet. Alligevel tager mange virksomheder for let på disciplinen – enten fordi de mangler tid og ressourcer, eller fordi det ganske enkelt er for svært og uoverskueligt.

Men hvorfor ikke lade DEDIKATION hjælpe dig?

Vi kan udarbejde og tilpasse et onboardingforløb, der passer specifikt til din organisation eller afdeling. Vi strukturerer processen for dig, så du er klar til at tage imod nye medarbejdere, og tro os – det er ikke spild af tid og ressourcer.

 

 

Vores kunder oplever blandt andet:

·       Kortere time-to-performance (medarbejderen præsterer tidligere)

·       Tryghed i opstartsperioden og øget arbejdsglæde

·       Øget mulighed for succesfuld rekruttering

Har du allerede en etableret onboardingproces, tager vi udgangspunkt i den – har du ikke, udvikler vi fra bunden. Ønsker du et digitaliseret onboardingprogram, klarer vi den, og hvis det bare er den næste medarbejder, du skal have hjælp til at modtage, klarer vi også det.

Kontakt os i dag, så vi kan synliggøre dine muligheder. 

HVAD KOSTER DET?

Enhver rekrutteringsopgave er forskellig fra den forrige, og derfor varierer prisen alt efter behov. Når det er sagt, kan vi naturligvis aftale en fast pris for en enkelt eller flere rekrutteringer, eller vi kan indgå en rammeaftale.

De parametre, der typisk påvirker prisen, er:

  • Tidsforbrug
  • Metoden eller den ønskede proces
  • Profilen – herunder krav til profilen 
  • Virksomhedens lønpakke og karrieremuligheder

Har du kun brug for hjælp til dele af processen, er det også en mulighed, og du skal ikke tøve med at kontakte os for en uforpligtende snak.

INSPIRATION

LÆS ALLE VORES ARTIKLER OM REKRUTTERING, HEADHUNTING, ONBOARDING MM. HERUNDER

Hyre

#3/12 – Onboarding: Netværk og samarbejde

En god begyndelse øger sandsynligheden for, at din nye medarbejder bliver hængende i virksomheden i længere tid, og derfor er det essentielt at systematisere onboardingen. Netværk og samarbejde er én ud af tre områder, der skal være styr på – …

Læs mere
Hyre

#2/12 – Onboarding: Kultur og (uskrevne) regler i virksomheden

God onboarding kræver struktur, overblik og forståelse for de områder, nye medarbejdere skal præsenteres for – ét af dem er “kultur og regler,” og det er dagens emne. Undersøgelser foretaget af Onboarding Group viser, at ledere ikke ser nyansattes kritiske perioder …

Læs mere
Hyre

# 1/12 – Onboarding: Afgørende for medarbejderens (og din) succes

Succesfuld onboarding handler om at hjælpe nye medarbejdere godt ombord i virksomheden. Formålet er en bedre fastholdelse af medarbejdere og en øget produktivitet, effektivitet og fællesskabsfølelse – men hvordan hænger det sammen med rekruttering? De fleste virksomheder kaster rask væk …

Læs mere
Hyre

Vi kombinerer det digitale med det menneskelige – og det er vejen til succes

Hos DEDIKATION er vi først og fremmest dygtige til rekruttering, fordi vi ser mennesker. Vi ser dem og deres potentiale, og så forstår vi at sammensætte dem med de rette arbejdsgivere. Det sker både via personlig kontakt men i høj …

Læs mere
Hyre

3 ting du (måske) ikke ved, når du skal finde en ny medarbejder

Skal du rekruttere en ny medarbejder, er det vigtigt at gøre et godt forarbejde og afklare internt, hvilke kompetencer kandidaten skal besidde. Målrettet søgning kan spore dig ind på den rette kandidat med det samme, og du undgår at spilde …

Læs mere
Hyre

Mennesker handler med mennesker

Salg er et livsvigtigt element for hovedparten af de danske virksomheder – uden salg har de intet eksistensgrundlag. Men hvad gør du, når sælgerne bliver færre og færre? Hos DEDIKATION har de knækket koden. Det er ingen hemmelighed, at ledigheden …

Læs mere

KONTAKT OS

eller udfyld formularen herunder:

MENU

SIDSTE NYT

Ledelse – Lang erfaring er ikke nødvendigvis en fordel

Drømmer du om at lande dit første lederjob, men er du bange for, at din manglende erfaring kommer til at stå i vejen for dig? …

Læs mere →

Ledelse – 5 undervurderede egenskaber hos den gode leder

En god leder er andet og mere end de resultater, der skabes, og nogle egenskaber er afgørende for din succes – også selvom de ofte …

Læs mere →

Projektledelse – Vil du være projektleder? Tjek om du er typen

Vil du gerne skifte rollen som specialist ud med en titel som projektleder, skal du gøre dig nogle overvejelser først – lederkasketten er nemlig ikke for …

Læs mere →