KLAR TALE
Hos DEDIKATION kalder vi tingene for det de er, så herunder kan du læse mere om alle de forskellige begreber i rekrutteringen. Hos DEDIKATION kan vi hjælpe med hele processen, men du kan også nøjes med de delelementer der giver værdi for dig.
Klik på cirklerne herunder for at få mere information om de respektive områder af rekruttering hos DEDIKATION.
[Engagement og stærk interesse i en sag og vilje til at bruge tid og kræfter på den]
Få en målrettet jobannonce, der tiltrækker de rette kandidater
Ram din målgruppe
visuelt bedre
Test, adfærdsprofiler og cases
til brug i din rekruttering
Vi finder de 3 bedste
kandidater til dig
Vi kan stå for hele eller
dele af processen
En diskret process rettet
imod konkrete kandidater
Få dine medarbejdere
hurtigt i gang
Hos os kan du handle
til priser fra 2.500,-
kontakt@dedikation.dk
HIRE for attitude TRAIN for skills
INSPIRATION
LÆS ALLE VORES ARTIKLER OM REKRUTTERING, HEADHUNTING, ONBOARDING MM. HERUNDER
HR-tendenser i 2023 – hvad byder det kommende år på?
Inflation, energikrise og krig i Europa. De aktuelle udefrakommende udfordringer hober sig op for danske virksomheder i øjeblikket, og for at blive godt klædt på til arbejdsmarkedet anno 2023, kan det være en taktisk fordel at skue frem i tiden …
Har du de rigtige medarbejdere i dit team?
For enhver virksomhedsejer er det essentielt at have dygtige medarbejdere for at lave en god forretning. Men hvordan sammensætter du det rigtige team, og hvad kan du gøre for at løfte dine ansatte? Uanset hvilket formål din virksomhed er sat …
God onboarding er vigtigere end nogensinde
Der er flere grunde til, at det er vigtigt at prioritere onboarding, og det gælder især nu, hvor der er kamp om dygtige hoveder og hænder. Med en grundig onboarding kan du øge medarbejderens følelse af at høre til i …
Den hybride arbejdsplads stiller nye krav til lederne
En arbejdsplads med fleksibilitet til at arbejde hjemmefra når man vil, er kommet for at blive. Danskerne vægter muligheden for at arbejde fra distancen højt, når de vælger job, men for at den hybride arbejdsplads skal forblive sund, kræver det, …
Januar er normalt højsæson for jobskifte – men ikke i år!
Nyt år, nyt job. Sådan har parolen som ofte lydt, når vi har ringet et nyt år ind. I år ser det dog anderledes ud. Midt i en usikker tid med inflation, energikrise og krig i Europa, er der en …
Året der gik – trends og tendenser fra året 2022
Et år med højkonjunktur satte en fed streg under 2022 som året, hvor der var langt mellem ledige kandidater. For flere virksomheder har det været en stor udfordring at finde nok hænder til de mange opgaver. Spørgsmålet er, om det …
