Rekruttering af salgschef
Vi finder den bedst egnede salgschef til din virksomhed
En dygtig salgschef er bindeleddet mellem strategi og eksekvering og en nøgleperson, når organisationen skal præstere. Hos DEDIKATION har vi specialiseret os i rekruttering af salgschefer, og vi ved, hvad der skal til for at finde en salgschef, der både kan inspirere og levere.
Med mere end 20 års erfaring har vi oparbejdet en stærk forståelse for salgsledelse på tværs af brancher. Vi rekrutterer ikke bare ud fra CV’et – vi ser bag facaden og identificerer det potentiale og det mindset, der skal til for at lykkes i din virksomhed.
Hos os er rekruttering ikke en hyldevare. Vi tror på, at det rette match skabes, når faglighed og personlighed går hånd i hånd, og derfor har vi altid fokus på kultur, værdier og langsigtet samarbejde.
Er du på udkig efter en salgschef, der kan tage ansvar, motivere teamet og sikre, at dine strategiske mål bliver realiseret? Så lad os tage en snak. Du kan kontakte os på 71 74 74 78 eller skrive til info@dedikation.dk.
Din næste salgschef skal kunne mere end at lede
En stærk salgschef evner at sætte en klar retning og sikre fremdrift i det daglige, samtidig med at vedkommende formår at spille teamet bedre. Det kræver ikke kun erfaring, men også en dyb forståelse for mennesker og motivation.
Hos DEDIKATION fokuserer vi på at rekruttere salgschefer, der forstår salgets mekanismer, og som har dokumenterede resultater med at skabe vækst og udvikling. Vi ser efter profiler, der mestrer både struktur og relationer – og som evner at sætte klare mål og følge dem til dørs med energi og nærvær.
Vi arbejder tæt sammen med dig for at identificere de kompetencer og personlige egenskaber, der er afgørende for succes i din virksomhed. Resultatet er et mere præcist match – og en leder, der hurtigt skaber værdi.
En grundig rekrutteringsproces
Rekruttering af salgschef kræver indsigt i både marked og mennesker. Derfor starter vi altid med en grundig afdækning af din virksomhed, din kultur og de konkrete udfordringer og mål, den nye leder skal tage ansvar for.
Herefter går vi i gang med en målrettet søgeproces, hvor vi benytter både search, netværk og moderne rekrutteringsteknologier. Kandidaterne bliver testet og vurderet gennem cases, psykometriske analyser og dybdegående interviews, så vi kan give dig et kvalificeret grundlag for dit valg.
Vores proces sikrer, at du møder kandidater, som ikke kun har de rette kvalifikationer, men som også forstår din forretning – og vil være en aktiv medspiller i den fortsatte udvikling.
Hos DEDIKATION får du en rekrutteringspartner, der forstår vigtigheden af at finde den rigtige salgschef første gang. Vi går ikke på kompromis – og vi er med hele vejen.
Fordele ved brugen af psykometriske værktøjer
- Objektiv vurdering: Sikrer en fair og upartisk vurdering af kandidaternes evner og potentiale.
- Forudsigelse af jobperformance: Hjælper med at forudsige, hvordan kandidater vil præstere i deres fremtidige rolle.
- Kulturmatch: Giver indsigt i, hvordan kandidaternes personlighed og adfærd passer ind i virksomhedens kultur.
- Udviklingsmuligheder: Identificerer områder, hvor kandidater kan udvikle sig og vokse i deres rolle.
Udvalgte virksomheder vi har fundet kandidater til




















































Vores omfattende rekrutteringsforløb indebærer
Grundig foranalyse
Effektiv annoncering rettet mod sælgere
Omhyggelige telefoninterviews
Grundige jobsamtaler hos DEDIKATION
Professionelle assessments
Fysiske interviews med din virksomhed
Objektive referencer
Smidig preboarding og onboarding
Kontinuerlig opfølgning i prøvetiden
Rekrutteringsydelser
Vurdering
Test, adfærdsprofiler, cases til brug i din rekruttering.
Rekruttering
Vi håndterer hele processen – eller kun det, du ønsker.
Onboarding
Få dine nye medarbejdere hurtigere i gang.
Outplacement
Diskret vejledning til medarbejdere i jobskifte.
Relevante artikler
Udforsk vores artikler om jobsøgning, karrieremuligheder og meget mere.
Rekruttering af sælgere – do’s and don’t
Det kan være svært at rekruttere dygtige sælgere. Faktisk langt sværere end at finde en hvilken...
Få flere ansøgere uden den motiverede ansøgning
Ifølge et eksperiment foretaget at senior IT-rekrutteringskonsulent Mathias André Jørgensen fra...
Er den motiverede ansøgning død?
Den motiverede ansøgning er måske ikke den allermest eftertragtede metode til jobsøgning længere,...