Rekruttering af salgsdirektør
Vi finder den bedst egnede salgsdirektør til din virksomhed
Hos DEDIKATION ved vi, at en stærk salgsdirektør er den strategiske drivkraft, der former fremtiden for din organisation. Med over 20 års erfaring i rekruttering af kommercielle profiler er vi specialister i at identificere og tiltrække salgsdirektører, der kan tage din virksomhed til næste niveau.
Vi forstår vigtigheden af at finde den rette kombination af lederskab, forretningsforståelse og menneskelig indsigt. Vores tilgang bygger på filosofien “Hire for attitude, train for skills”, og vi fokuserer derfor ikke kun på faglige kvalifikationer, men i høj grad også på personlighed, værdier og det kulturelle match. For os handler det om at finde en leder, der kan inspirere, engagere og skabe resultater – både på bundlinjen og i organisationen.
Har du brug for sparring eller ønsker du at høre mere om, hvordan vi kan hjælpe dig med rekruttering af salgsdirektør? Du er altid velkommen til at kontakte os på 71 74 74 78 eller skrive til info@dedikation.dk.
Den rette salgsdirektør er afgørende
En salgsdirektør er ansvarlig for at sætte den overordnede salgsretning og sikre, at organisationens strategiske målsætninger bliver omsat til konkrete resultater. Det kræver både overblik og evnen til at tænke langsigtet, men også modet og energien til at eksekvere i hverdagen.
Hos DEDIKATION rekrutterer vi salgsdirektører med dokumenteret erfaring inden for ledelse af komplekse salgsorganisationer – ledere, der formår at balancere strategi og drift, og som samtidig kan skabe engagement og forandring. Vi ved, hvad der kræves i netop din branche, og vi tør udfordre det gængse, så du får adgang til de bedst kvalificerede kandidater – også dem, der ikke nødvendigvis er aktivt jobsøgende.
Når vi rekrutterer, kigger vi ikke kun på det, kandidaten har opnået. Vi kigger også på potentialet og på den forskel, vedkommende kan gøre i din organisation. For os er succesfuld rekruttering et spørgsmål om både kompetencer, kemi og kultur.
En struktureret proces med fokus på kvalitet
Vores rekrutteringsproces er gennemprøvet og tilpasset rollen som salgsdirektør. Vi starter med en grundig afdækning af din virksomheds behov, kultur og mål. Derefter går vi i dybden med kandidatsøgningen, hvor vi både benytter os af vores stærke netværk og proaktive search-metoder.
Undervejs bruger vi cases, dybdeinterviews og psykometriske tests, herunder kognitive evnetest og adfærdsanalyser, for at sikre et præcist og nuanceret billede af hver enkelt kandidat. På den måde kan vi garantere, at du møder ledere, der både kan og vil tage ansvar for din salgsstrategi – og som passer ind i netop din forretning.
Hos DEDIKATION tror vi på, at tillid skaber de bedste resultater. Derfor er vi med dig hele vejen – fra første møde til onboarding og opfølgning. Vores mål er, at du står tilbage med en salgsdirektør, der kan skabe vækst, retning og resultater.
Fordele ved brugen af psykometriske værktøjer
- Objektiv vurdering: Sikrer en fair og upartisk vurdering af kandidaternes evner og potentiale.
- Forudsigelse af jobperformance: Hjælper med at forudsige, hvordan kandidater vil præstere i deres fremtidige rolle.
- Kulturmatch: Giver indsigt i, hvordan kandidaternes personlighed og adfærd passer ind i virksomhedens kultur.
- Udviklingsmuligheder: Identificerer områder, hvor kandidater kan udvikle sig og vokse i deres rolle.
Udvalgte virksomheder vi har fundet kandidater til




















































Vores omfattende rekrutteringsforløb indebærer
Grundig foranalyse
Effektiv annoncering rettet mod sælgere
Omhyggelige telefoninterviews
Grundige jobsamtaler hos DEDIKATION
Professionelle assessments
Fysiske interviews med din virksomhed
Objektive referencer
Smidig preboarding og onboarding
Kontinuerlig opfølgning i prøvetiden
Rekrutteringsydelser
Vurdering
Test, adfærdsprofiler, cases til brug i din rekruttering.
Rekruttering
Vi håndterer hele processen – eller kun det, du ønsker.
Onboarding
Få dine nye medarbejdere hurtigere i gang.
Outplacement
Diskret vejledning til medarbejdere i jobskifte.
Relevante artikler
Udforsk vores artikler om jobsøgning, karrieremuligheder og meget mere.
Rekruttering af sælgere – do’s and don’t
Det kan være svært at rekruttere dygtige sælgere. Faktisk langt sværere end at finde en hvilken...
Få flere ansøgere uden den motiverede ansøgning
Ifølge et eksperiment foretaget at senior IT-rekrutteringskonsulent Mathias André Jørgensen fra...
Er den motiverede ansøgning død?
Den motiverede ansøgning er måske ikke den allermest eftertragtede metode til jobsøgning længere,...