Rekruttering af salgsledere
Vi finder de bedst egnede salgsledere til din virksomhed
En dygtig salgsleder er katalysator for energi, resultater og udvikling i salgsafdelingen. Det er ofte her, at virksomhedens salgsstrategi for alvor bliver omsat til handling – og derfor er det afgørende at finde den rette person til rollen. Hos DEDIKATION har vi stor erfaring med at rekruttere salgsledere, der både har evnerne og lysten til at gå forrest.
Vi ved, at rekrutteringen af en salgsleder handler om mere end at finde en god sælger. Det handler om at finde en person, der kan motivere, strukturere og skabe momentum i et team – samtidig med at der leveres på salgsbudgettet.
Vores tilgang er baseret på “Hire for attitude, train for skills” – for vi tror på, at det er holdning og menneskelig forståelse, der skaber de stærkeste resultater i praksis. Vi fokuserer derfor på både faglige og personlige kompetencer, og vi matcher dig med salgsledere, der passer ind i din virksomhed og styrker din kultur.
Er du klar til at finde den salgsleder, der kan tage dit team til nye højder? Så kontakt os på 71 74 74 78 eller skriv til info@dedikation.dk.
Salgsledelse er en nøglefunktion
Salgslederen er det daglige bindeled mellem strategiske mål og operationel eksekvering. Rollen kræver både overblik, nærvær og evnen til at skabe retning i en travl hverdag. Det er ofte salgslederen, der har fingeren på pulsen og sikrer, at alle i teamet performer – og trives.
Hos DEDIKATION ved vi, hvad det kræver at lykkes som salgsleder. Vi rekrutterer ledere, der er vant til at tage ansvar og arbejde målrettet med både data og dialog. Vi ser efter kandidater, der kan motivere forskellige typer sælgere og skabe en kultur, hvor performance og trivsel går hånd i hånd.
Vores erfaring viser, at de bedste salgsledere formår at balancere struktur og menneskelig indsigt. Derfor vurderer vi ikke kun på resultater – men også på ledelsesstil, værdier og potentiale. Du får dermed en leder, der kan gøre en reel forskel fra dag ét.
En proces skræddersyet til salgsledelse
Når vi rekrutterer en salgsleder til din virksomhed, starter vi med at forstå netop dine behov. Hvilken type salg arbejder I med? Hvilke forventninger har I til ledelse og performance? Og hvordan ser jeres team ud i dag?
Med udgangspunkt i dette laver vi en skræddersyet søgeproces, hvor vi både bruger search, netværk og afprøvede værktøjer. Vi anvender psykometriske analyser, cases og strukturerede interviews for at sikre et nuanceret billede af kandidaternes kompetencer og potentiale.
Gennem hele processen er vi i tæt dialog med dig, og vi slipper ikke rekrutteringen, før det rette match er fundet. For os handler det ikke bare om at besætte en stilling – det handler om at skabe værdi og varige resultater for din virksomhed.
Hos DEDIKATION får du en samarbejdspartner, der forstår vigtigheden af en stærk salgsleder – og som ved, hvordan man finder dem.
Fordele ved brugen af psykometriske værktøjer
- Objektiv vurdering: Sikrer en fair og upartisk vurdering af kandidaternes evner og potentiale.
- Forudsigelse af jobperformance: Hjælper med at forudsige, hvordan kandidater vil præstere i deres fremtidige rolle.
- Kulturmatch: Giver indsigt i, hvordan kandidaternes personlighed og adfærd passer ind i virksomhedens kultur.
- Udviklingsmuligheder: Identificerer områder, hvor kandidater kan udvikle sig og vokse i deres rolle.
Udvalgte virksomheder vi har fundet kandidater til




















































Vores omfattende rekrutteringsforløb indebærer
Grundig foranalyse
Effektiv annoncering rettet mod sælgere
Omhyggelige telefoninterviews
Grundige jobsamtaler hos DEDIKATION
Professionelle assessments
Fysiske interviews med din virksomhed
Objektive referencer
Smidig preboarding og onboarding
Kontinuerlig opfølgning i prøvetiden
Rekrutteringsydelser
Vurdering
Test, adfærdsprofiler, cases til brug i din rekruttering.
Rekruttering
Vi håndterer hele processen – eller kun det, du ønsker.
Onboarding
Få dine nye medarbejdere hurtigere i gang.
Outplacement
Diskret vejledning til medarbejdere i jobskifte.
Relevante artikler
Udforsk vores artikler om jobsøgning, karrieremuligheder og meget mere.
Rekruttering af sælgere – do’s and don’t
Det kan være svært at rekruttere dygtige sælgere. Faktisk langt sværere end at finde en hvilken...
Få flere ansøgere uden den motiverede ansøgning
Ifølge et eksperiment foretaget at senior IT-rekrutteringskonsulent Mathias André Jørgensen fra...
Er den motiverede ansøgning død?
Den motiverede ansøgning er måske ikke den allermest eftertragtede metode til jobsøgning længere,...