Rekruttering Gentofte
– rekruttering af sælgere, ledere og specialister
Effektiv rekrutteringsproces
Inden for 4-6 uger præsenterer vi et udvalg af kvalificerede kandidater.
Det hele menneske
Vi matcher ikke kun på kompetencer, men sikrer også et stærkt kulturelt fit.
Garanti for succes
Hvis din nye medarbejder stopper inden for 3 måneder, finder vi en ny.
Rekruttering Gentofte: Det rette match er vigtigt
En ansættelse er mere end bare et hurtigt match mellem job og kandidat – det er en investering i virksomhedens fremtid. De rette medarbejdere skaber stabilitet, vækst og en stærk kultur, der rækker langt ud over de første måneder i jobbet.
I Gentofte finder man mange virksomheder, der værdsætter kvalitet og kontinuitet. Derfor handler rekruttering her ikke om at finde en løsning for nu, men om at tiltrække de medarbejdere, der kan udvikle sig med virksomheden på den lange bane. Uanset om du søger en erfaren leder, en engageret sælger eller en specialist med nichekompetencer, hjælper vi dig med at finde den rette profil.
Afspil video
KOSTER EN FEJLREKRUTTERING
Rekruttering Gentofte: Vi tænker langsigtet
Det rette match handler om mere end erfaring og kompetencer. En medarbejder, der bliver i virksomheden i mange år, skaber værdi langt ud over sin jobtitel. Derfor går vi i dybden med at forstå både virksomhedens og kandidatens behov, så vi sikrer en langtidsholdbar rekruttering.
Hos DEDIKATION har vi en struktureret proces, hvor vi ikke kun ser på kandidatens kvalifikationer, men også på deres ambitioner, værdier og evne til at passe ind i virksomhedens miljø. Vi går efter det match, der skaber de bedste forudsætninger for et stærkt samarbejde – ikke bare i dag, men også i fremtiden.
Lad os tage en snak om, hvordan vi kan hjælpe dig med rekruttering i Gentofte, så du kan finde din næste dygtige medarbejder.
Rekruttering af sælgere, ledere og specialister
Med vores erfaring inden for rekruttering af sælgere, ledere og specialister forstår vi, at hver virksomhed og kandidat har unikke behov. Vi gør det enkelt at finde det rette match, så både virksomhed og medarbejder kan udvikle sig og opnå langsigtet succes.
Rekruttering af sælgere
En dygtig sælger er en person, der kan opbygge langvarige relationer, forstå kundernes behov og samtidig afspejle virksomhedens værdier. Hos DEDIKATION er vi eksperter i rekruttering af sælgere, der skaber tillid og stærke kunderelationer, uanset om det handler om komplekse B2B-forhandlinger eller B2C-salg.
Rekruttering af ledere
En god leder inspirerer, motiverer og skaber en stærk kultur, der får dit team til at yde deres bedste. Hos DEDIKATION er vi specialister i rekruttering af ledere, der både passer ind i virksomhedens værdier og vision, og som samtidig kan navigere i komplekse situationer og træffe de rigtige beslutninger.
Rekruttering af specialister
Når din virksomhed har brug for specialister med viden og ekspertise, er det afgørende at finde den rette. Hos DEDIKATION har vi stor erfaring med rekruttering af specialister – uanset om det er en marketingprofil, en økonom eller en it-specialist – og vi sørger for at finde en, der både mestrer sit fag og passer ind i dit team.
Læs mere
Udvalgte virksomheder vi har fundet kandidater til
Thomas har bare fra dag 1 fanget præcis hvad det er vi har brug for og har bare leveret - med høj kvalitet og hurtighed. På bare 2 måneder, fra start til slut, har Thomas leveret hele 3 meget kompetente medarbejdere til mit Team.
Simon Svenstrup, Product Manager at Emply
Brian er en MEGET kompetent og effektiv rekrutteringskonsulent der hurtigt og professionelt løser opgaven til højeste karakter. Den kandidat som vi ansatte gennem Brian var imponeret over den effektivitet og professionalisme der blev lagt for dagen. Kontakt Brian - Du bliver ikke skuffet!
Henrik Valeur Bisgård, Indehaver af Pulsure A/S
Vil helt klart både anbefale Dedikation til både virksomheder og kandidater, da de tager opgaven seriøst og sørger for at der er klare linjer under hele forløbet. En af de bedste rekrutterings forløb jeg har været en del af i min karriere. 5 stjerner herfra
Jesper Nielsen, Sales Manager – Stila Danmark
Har netop været igennem en ansættelsesproces med DEDIKATION og Thomas Laudrup til min nuværende stilling som Salgsdirektør. Thomas får hermed min bedste anbefaling, da hele forløbet har bæret præg af stor professionelisme, hvor Thomas har været meget ærlig, imødekommende og dedikeret på opgaven.
Peter Schødts Madsen, Salgsdirektør hos EMBACO
Relevante artikler
Udforsk vores artikler om jobsøgning, karrieremuligheder og meget mere.
Hvilke karrieremuligheder tilbyder et job som sælger?
En af fordelene ved at være sælger er de mange muligheder for at stige i graderne. Hvad enten du...
Hvad indebærer jobbet som sælger?
Alle kan blive sælger, men det er ikke alle, der kan blive en god sælger. Det kræver nemlig en hel...
Hold dig skarp, hvis du fortsat skal være en dygtig sælger
Som sælger arbejder du i en konkurrencepræget og dynamisk branche i konstant udvikling. Der sker...
Får svar på dine spørgsmål om rekruttering
Hvorfor bruge et rekrutteringsbureau frem for at ansætte selv?
Når du bruger et rekrutteringsbureau, får du adgang til et stort netværk af kandidater og en præcis, målrettet rekrutteringsproces. Vi håndterer alt fra udarbejdelse af stillingsopslag til screening, interviews og personlighedstests – trin, der sikrer, at vi finder den bedste person til jobbet. Vores erfaring med mere end 500 ansættelser har givet os en skarp sans for, hvilke spørgsmål der skal stilles, og hvilke egenskaber der skal vurderes – uanset om det er rekruttering af sælgere, ledere eller specialister.
Den ekspertise gør, at vi kan spotte de små detaljer, der gør forskellen mellem en god kandidat og den perfekte match.
Hvad koster rekruttering?
Prisen på rekruttering varierer, da hver ansættelse er unik. Vi tilbyder fleksible løsninger, hvor du kan få hjælp til en eller flere ansættelser. Nogle af de ting, der typisk påvirker prisen, er:
- Tidsforbrug: Jo længere processen varer, desto mere kan det koste.
- Rekrutteringsmetode: Valget af metoder og processer kan påvirke omkostningerne.
- Kandidatens profil: Jo mere kompleks profilen er, desto mere tid kræver det.
- Løn og karrieremuligheder: Din virksomheds tilbud til kandidaten spiller også ind.
Vi kan også hjælpe med enkelte dele af processen, hvis du har brug for det. Vores mål er at give dig den bedste løsning – så du kan fokusere på at finde det perfekte match.
Prøv også vores ROI-beregner, hvis du vil have et bedre overblik over økonomien ift. rekruttering
Hvor lang tid tager det at finde den rette kandidat?
Tidsrammen for en rekrutteringsproces kan variere afhængigt af stillingens kompleksitet og markedssituationen. Typisk kan du forvente at modtage en shortlist af kvalificerede kandidater inden for 4-6 uger. Vi arbejder effektivt uden at gå på kompromis med kvaliteten af udvælgelsen, så du får den bedst mulige kandidat til jobbet.
Hvordan sikrer I, at kandidaten matcher vores virksomhedskultur?
Vi bruger tid på at forstå din virksomheds værdier, vision og kultur, før vi påbegynder søgningen.
Når vi interviewer kandidater, lægger vi vægt på både deres faglige kvalifikationer og personlige egenskaber. Vores mål er at finde en kandidat, der ikke kun kan udføre jobbet, men som også passer ind i virksomhedens miljø og kan bidrage positivt til teamdynamikken.
Er der garanti på rekruttering?
Vi tilbyder en garanti, der betyder, at hvis kandidaten stopper i sin stilling inden for en aftalt periode – typisk 6 måneder – hjælper vi dig med at finde en ny kandidat uden ekstra omkostninger.
Vores garanti er en del af vores engagement i at sikre, at du får det rette match og den nødvendige ro i maven ved ansættelsen.