The Candidate List
Receive 3 qualified candidates
Together we will define what type of candidate(s) you are looking for and your company culture and the role the candidates(s) are supposed to vacate. Then we find potential candidates via. LinkedIn’s advanced algorithm search and through our network.
The Candidate List contains:
- Uncovering a job profile at an online meeting.
- Preparation of a Longlist that typically contains 20-30 candidates depending on complexity and demand.
- Candidates are contacted on LinkedIn.
- Interested candidates are interviewed by phone based on job and cultural match.
- The best 3 candidates are booked for an interview with you.
If you want to test the candidates individually, you also have the opportunity to purchase a persona profile, cognitive ability test or a case.
The Candidate List saves you time searching for the needle in the haystack and subsequently spend time meeting the candidates, typically outside normal working hours. We take care of all of the above and schedule the job interview directly in your calendar through our online HR system.
HIRE for attitude TRAIN for skills
[Commitment, strong interest, and willingness to devote time and effort on your case]
INSPIRATION
READ ALL OUR ARTICLES ABOUT RECRUITMENT, HEADHUNTING, ONBOARDING, ETC. HERE (ONLY IN DANISH)
HR-tendenser i 2023 – hvad byder det kommende år på?
Inflation, energikrise og krig i Europa. De aktuelle udefrakommende udfordringer hober sig op for danske virksomheder i øjeblikket, og for at blive godt klædt på til arbejdsmarkedet anno 2023, kan det være en taktisk fordel at skue frem i tiden …
Har du de rigtige medarbejdere i dit team?
For enhver virksomhedsejer er det essentielt at have dygtige medarbejdere for at lave en god forretning. Men hvordan sammensætter du det rigtige team, og hvad kan du gøre for at løfte dine ansatte? Uanset hvilket formål din virksomhed er sat …
God onboarding er vigtigere end nogensinde
Der er flere grunde til, at det er vigtigt at prioritere onboarding, og det gælder især nu, hvor der er kamp om dygtige hoveder og hænder. Med en grundig onboarding kan du øge medarbejderens følelse af at høre til i …
Den hybride arbejdsplads stiller nye krav til lederne
En arbejdsplads med fleksibilitet til at arbejde hjemmefra når man vil, er kommet for at blive. Danskerne vægter muligheden for at arbejde fra distancen højt, når de vælger job, men for at den hybride arbejdsplads skal forblive sund, kræver det, …
Januar er normalt højsæson for jobskifte – men ikke i år!
Nyt år, nyt job. Sådan har parolen som ofte lydt, når vi har ringet et nyt år ind. I år ser det dog anderledes ud. Midt i en usikker tid med inflation, energikrise og krig i Europa, er der en …
Året der gik – trends og tendenser fra året 2022
Et år med højkonjunktur satte en fed streg under 2022 som året, hvor der var langt mellem ledige kandidater. For flere virksomheder har det været en stor udfordring at finde nok hænder til de mange opgaver. Spørgsmålet er, om det …
