Som ejerleder eller leder i en SMV er medarbejderne ikke bare “ressourcer”. De er afgørende for resultaterne, kulturen og din hverdag.

• Én forkert beslutning kan koste dyrt.
• Én rigtig beslutning kan løfte hele forretningen.

Derfor hjælper vi hos DEDIKATION SMV-ledere og ejerledere med professionel vurdering af medarbejdere og kandidater, så du træffer beslutninger på et oplyst grundlag,  ikke kun på mavefornemmelsen (selvom den fornemmelse også har en stemme).

Når du har medarbejdere

– men mangler klarhed

Mange ejerledere kontakter os, fordi de kan mærke noget, men mangler et fælles sprog for det:

• En medarbejder lever ikke op til sit potentiale
• Samarbejdet i teamet fungerer ikke optimalt
• En nøglemedarbejder fylder for meget – eller for lidt
• Du er i tvivl om næste skridt: udvikling, rollejustering eller afsked

En professionel vurdering giver dig klarhed og handlemuligheder, uden at gøre det tungt eller bureaukratisk.

Vi hjælper dig med at forstå:

• Hvad medarbejderen naturligt er stærk i
• Hvor udfordringerne reelt opstår
• Om problemet handler om kompetence, motivation eller match
• Hvordan du bedst leder, udvikler eller justerer rollen

Resultatet er bedre beslutninger og færre mavepust i hverdagen samt mindre sandsynlighed for en fejlrekruttering.

Har du spørgsmål eller ønsker yderligere information, er du velkommen til at kontakte os på tlf. 71 74 74 78, info@dedikation.dk eller gennem kontaktformularen. 

Når du selv har fundet kandidaten

– men vil være sikker

Mange SMV’er rekrutterer selv.
Netværk, anbefalinger og LinkedIn virker – men det svære er den endelige beslutning.

Hvis du står med én eller flere kandidater og er i tvivl, tilbyder vi vurdering af egne kandidater – uden at overtage din rekrutteringsproces.

Det er relevant, når:

• Du vil undgå en dyr fejlansættelse
• Du står mellem to kandidater, der begge virker rigtige
• Du vil have et objektivt blik udefra
• Du vil være sikker, før du skriver under

Her får du et professionelt beslutningsgrundlag – hurtigt, respektfuldt og uden bøvl.

Sådan hjælper vi dig med at træffe beslutningen

Vurderingen tilpasses din virksomhed, rollen og din virkelighed. Den kan bl.a. indeholde:

• Talenttest (TT38) – hvad kandidaten eller medarbejderen har let ved
• Personligheds- og adfærdsanalyse (DISC)
• Kognitiv test (Adapt GRT) – evnen til at lære, tænke og træffe beslutninger
• Klar og anvendelig vurdering – ikke lange rapporter (nødvendigvis)
• Feedback, hvis du ønsker det, til medarbejder eller kandidat

Alt formidles i et sprog, du kan handle på også uden HR-baggrund.

Det her handler ikke om test.

Det handler om tryghed.

Som ejerleder står du alene med beslutningen og vii hjælper dig med at stå stærkere i den.

• Mindre usikkerhed
• Bedre dialog
• Klarere retning
• Færre dyre fejl

Det gælder både, når du vurderer eksisterende medarbejdere og egne kandidater i rekruttering.