De rigtige mennesker, de rigtige steder
– rekruttering af sælgere, ledere og specialister
Effektiv rekrutteringsproces
Inden for 4-6 uger præsenterer vi et udvalg af kvalificerede kandidater.
Det hele menneske
Vi matcher ikke kun på kompetencer, men sikrer også et stærkt kulturelt fit.
Garanti for succes
Hvis din nye medarbejder stopper inden for 3 måneder, finder vi en ny.
Rekruttering handler om mennesker
Ambitionerne er der – vækst, nye markeder, bedre resultater på bundlinjen. Men det kræver de rigtige mennesker til at tage styringen, skabe resultaterne og drive udviklingen.
Måske er det en leder, der kan motivere dit team og navigere i komplekse udfordringer, en sælger, der brænder for at skabe nye kunderelationer, eller en specialist, der mestrer netop de detaljer, der gør hele forskellen. Hos DEDIKATION hjælper vi med at finde de mennesker, der passer ind i din virksomhed – så du kan nå dine mål.
Udvalgte virksomheder vi har fundet kandidater til
Afspil video
KOSTER EN FEJLREKRUTTERING
En fejlrekruttering koster en årsløn
En fejlrekruttering kan koste dyrt – både i tabt tid, produktivitet og engagement i teamet. Derfor er det vigtigt at finde den rette medarbejder i første omgang; en person, der både har de nødvendige kompetencer, og som passer ind i virksomhedskulturen.
Hos DEDIKATION gør vi os umage med at finde den helt rigtige kandidat. Vi kombinerer markedsforståelse med et stort netværk og en grundig rekrutteringsproces, hvor vi ved præcis, hvad vi skal spørge ind til, og hvordan vi skal analysere svarene.
Det betyder, at du får den bedste person til jobbet – og undgår dyre fejlansættelser. At bruge et rekrutteringsbureau som DEDIKATION handler om andet og mere end at spare tid – det handler om at sikre væksten og stabiliteten i din virksomhed ved at finde de rigtige mennesker.
Rekruttering af sælgere, ledere og specialister
Med vores erfaring inden for rekruttering af sælgere, ledere og specialister forstår vi, at hver virksomhed og kandidat har unikke behov. Vi gør det enkelt at finde det rette match, så både virksomhed og medarbejder kan udvikle sig og opnå langsigtet succes.
Rekruttering af sælgere
En dygtig sælger er en person, der kan opbygge langvarige relationer, forstå kundernes behov og samtidig afspejle virksomhedens værdier. Hos DEDIKATION er vi eksperter i rekruttering af sælgere, der skaber tillid og stærke kunderelationer, uanset om det handler om komplekse B2B-forhandlinger eller B2C-salg.
Rekruttering af ledere
En god leder inspirerer, motiverer og skaber en stærk kultur, der får dit team til at yde deres bedste. Hos DEDIKATION er vi specialister i rekruttering af ledere, der både passer ind i virksomhedens værdier og vision, og som samtidig kan navigere i komplekse situationer og træffe de rigtige beslutninger.
Rekruttering af specialister
Når din virksomhed har brug for specialister med viden og ekspertise, er det afgørende at finde den rette. Hos DEDIKATION har vi stor erfaring med rekruttering af specialister – uanset om det er en marketingprofil, en økonom eller en it-specialist – og vi sørger for at finde en, der både mestrer sit fag og passer ind i dit team.
Læs mere
Thomas har bare fra dag 1 fanget præcis hvad det er vi har brug for og har bare leveret - med høj kvalitet og hurtighed. På bare 2 måneder, fra start til slut, har Thomas leveret hele 3 meget kompetente medarbejdere til mit Team.
Simon Svenstrup, Product Manager at Emply
Vil helt klart både anbefale Dedikation til både virksomheder og kandidater, da de tager opgaven seriøst og sørger for at der er klare linjer under hele forløbet. En af de bedste rekrutterings forløb jeg har været en del af i min karriere. 5 stjerner herfra
Jesper Nielsen, Sales Manager – Stila Danmark
Brian er en MEGET kompetent og effektiv rekrutteringskonsulent der hurtigt og professionelt løser opgaven til højeste karakter. Den kandidat som vi ansatte gennem Brian var imponeret over den effektivitet og professionalisme der blev lagt for dagen. Kontakt Brian - Du bliver ikke skuffet!
Henrik Valeur Bisgård, Indehaver af Pulsure A/S
Har netop været igennem en ansættelsesproces med DEDIKATION og Thomas Laudrup til min nuværende stilling som Salgsdirektør. Thomas får hermed min bedste anbefaling, da hele forløbet har bæret præg af stor professionelisme, hvor Thomas har været meget ærlig, imødekommende og dedikeret på opgaven.
Peter Schødts Madsen, Salgsdirektør hos EMBACO
Relevante artikler
Udforsk vores artikler om jobsøgning, karrieremuligheder og meget mere.
Sælger: Forstå brancherne og vælg den rette for dig
Sælgere findes inden for alle brancher, men hvis du ikke er en garvet og erfaren sælger, kan det...
Sådan forbedrer du kandidatens oplevelse under rekrutteringsprocessen
Hvis man slår op i Den Danske Ordbog under ”rekruttere”, får man følgende definition: ”hverve og...
De psykologiske aspekter af rekruttering: Forstå kandidatens tankeproces
Der er mange ting, du skal tage i betragtning, når du rekrutterer. Det er ikke bare tre hurtige...
Får svar på dine spørgsmål om rekruttering
Hvorfor bruge et rekrutteringsbureau frem for at ansætte selv?
Når du bruger et rekrutteringsbureau, får du adgang til et stort netværk af kandidater og en præcis, målrettet rekrutteringsproces. Vi håndterer alt fra udarbejdelse af stillingsopslag til screening, interviews og personlighedstests – trin, der sikrer, at vi finder den bedste person til jobbet. Vores erfaring med mere end 500 ansættelser har givet os en skarp sans for, hvilke spørgsmål der skal stilles, og hvilke egenskaber der skal vurderes – uanset om det er rekruttering af sælgere, ledere eller specialister.
Den ekspertise gør, at vi kan spotte de små detaljer, der gør forskellen mellem en god kandidat og den perfekte match.
Hvad koster rekruttering?
Prisen på rekruttering varierer, da hver ansættelse er unik. Vi tilbyder fleksible løsninger, hvor du kan få hjælp til en eller flere ansættelser. Nogle af de ting, der typisk påvirker prisen, er:
- Tidsforbrug: Jo længere processen varer, desto mere kan det koste.
- Rekrutteringsmetode: Valget af metoder og processer kan påvirke omkostningerne.
- Kandidatens profil: Jo mere kompleks profilen er, desto mere tid kræver det.
- Løn og karrieremuligheder: Din virksomheds tilbud til kandidaten spiller også ind.
Vi kan også hjælpe med enkelte dele af processen, hvis du har brug for det. Vores mål er at give dig den bedste løsning – så du kan fokusere på at finde det perfekte match.
Prøv også vores ROI-prisberegner, hvis du vil have et bedre overblik over økonomien ift. rekruttering
Hvor lang tid tager det at finde den rette kandidat?
Tidsrammen for en rekrutteringsproces kan variere afhængigt af stillingens kompleksitet og markedssituationen. Typisk kan du forvente at modtage en shortlist af kvalificerede kandidater inden for 4-6 uger. Vi arbejder effektivt uden at gå på kompromis med kvaliteten af udvælgelsen, så du får den bedst mulige kandidat til jobbet.
Hvordan sikrer I, at kandidaten matcher vores virksomhedskultur?
Vi bruger tid på at forstå din virksomheds værdier, vision og kultur, før vi påbegynder søgningen.
Når vi interviewer kandidater, lægger vi vægt på både deres faglige kvalifikationer og personlige egenskaber. Vores mål er at finde en kandidat, der ikke kun kan udføre jobbet, men som også passer ind i virksomhedens miljø og kan bidrage positivt til teamdynamikken.
Er der garanti på rekruttering?
Vi tilbyder en garanti, der betyder, at hvis kandidaten stopper i sin stilling inden for en aftalt periode – typisk 6 måneder – hjælper vi dig med at finde en ny kandidat uden ekstra omkostninger.
Vores garanti er en del af vores engagement i at sikre, at du får det rette match og den nødvendige ro i maven ved ansættelsen.