Headhunting

WHEN TARGETING SPECIFIC PEOPLE

Are you looking for specific individuals or candidates who could be a great addition to your staff? Or do you want to hire an employee from a competing company? Let us help you.

Headhunting is a recruitment process that often takes longer than traditional recruitment. The process does not involve any advertising and is almost anonymous. We provide 100% discretion, which means, new/private locations for having conversations with the candidate, signing of a Non-Disclosure Agreement, and highly individually composed recruitment processes.

The right employees are essential to strengthen the market position and not lose momentum in terms of strategy, goals and results. At DEDIKATION, we are ready and dedicated to help you with finding them.

– Contrary to popular belief, it is not just directors we bring to your team!

Contact us at info@dedikation.dk or by phone +45 71 74 74 78.

HIRE for attitude TRAIN for skills

[Commitment and strong interest in a cause and willingness to devote time and effort to it]

INSPIRATION

READ ALL OUR ARTICLES ABOUT RECRUITMENT, HEADHUNTING, ONBOARDING, ETC. HERE

Rekruttering

HR-tendenser i 2023 – hvad byder det kommende år på?

Inflation, energikrise og krig i Europa. De aktuelle udefrakommende udfordringer hober sig op for danske virksomheder i øjeblikket, og for at blive godt klædt på til arbejdsmarkedet anno 2023, kan det være en taktisk fordel at skue frem i tiden …

Læs mere
Rekruttering

Har du de rigtige medarbejdere i dit team?

For enhver virksomhedsejer er det essentielt at have dygtige medarbejdere for at lave en god forretning. Men hvordan sammensætter du det rigtige team, og hvad kan du gøre for at løfte dine ansatte?  Uanset hvilket formål din virksomhed er sat …

Læs mere
Rekruttering

God onboarding er vigtigere end nogensinde

Der er flere grunde til, at det er vigtigt at prioritere onboarding, og det gælder især nu, hvor der er kamp om dygtige hoveder og hænder. Med en grundig onboarding kan du øge medarbejderens følelse af at høre til i …

Læs mere
Rekruttering

Den hybride arbejdsplads stiller nye krav til lederne

En arbejdsplads med fleksibilitet til at arbejde hjemmefra når man vil, er kommet for at blive. Danskerne vægter muligheden for at arbejde fra distancen højt, når de vælger job, men for at den hybride arbejdsplads skal forblive sund, kræver det, …

Læs mere
Rekruttering

Januar er normalt højsæson for jobskifte – men ikke i år!

Nyt år, nyt job. Sådan har parolen som ofte lydt, når vi har ringet et nyt år ind. I år ser det dog anderledes ud. Midt i en usikker tid med inflation, energikrise og krig i Europa, er der en …

Læs mere
Rekruttering

Året der gik – trends og tendenser fra året 2022

Et år med højkonjunktur satte en fed streg under 2022 som året, hvor der var langt mellem ledige kandidater. For flere virksomheder har det været en stor udfordring at finde nok hænder til de mange opgaver. Spørgsmålet er, om det …

Læs mere

Contact US

or fill out the form and we will contact you as soon as possible

Kontakt os

eller udfyld formularen herunder, så kontakter vi dig hurtigst muligt

KONTAKT OS (Contact)

eller udfyld formularen herunder så kontakter vi dig hurtigst muligt (or fill out the form):

MENU

SIDSTE NYT

HR-tendenser i 2023 – hvad byder det kommende år på?

Inflation, energikrise og krig i Europa. De aktuelle udefrakommende udfordringer hober sig op for danske virksomheder i øjeblikket, og for at blive godt klædt på …

Læs mere →

Har du de rigtige medarbejdere i dit team?

For enhver virksomhedsejer er det essentielt at have dygtige medarbejdere for at lave en god forretning. Men hvordan sammensætter du det rigtige team, og hvad …

Læs mere →

God onboarding er vigtigere end nogensinde

Der er flere grunde til, at det er vigtigt at prioritere onboarding, og det gælder især nu, hvor der er kamp om dygtige hoveder og …

Læs mere →