Headhunting
WHEN TARGETING SPECIFIC PEOPLE
Are you looking for specific individuals or candidates who could be a great addition to your staff? Or do you want to hire an employee from a competing company? Let us help you.
Headhunting is a recruitment process that often takes longer than traditional recruitment. The process does not involve any advertising and is almost anonymous. We provide 100% discretion, which means, new/private locations for having conversations with the candidate, signing of a Non-Disclosure Agreement, and highly individually composed recruitment processes.
The right employees are essential to strengthen the market position and not lose momentum in terms of strategy, goals and results. At DEDIKATION, we are ready and dedicated to help you with finding them.
– Contrary to popular belief, it is not just directors we bring to your team!
Contact us at info@dedikation.dk or by phone +45 71 74 74 78.
HIRE for attitude TRAIN for skills
[Commitment and strong interest in a cause and willingness to devote time and effort to it]
INSPIRATION
READ ALL OUR ARTICLES ABOUT RECRUITMENT, HEADHUNTING, ONBOARDING, ETC. HERE
HR-tendenser i 2023 – hvad byder det kommende år på?
Inflation, energikrise og krig i Europa. De aktuelle udefrakommende udfordringer hober sig op for danske virksomheder i øjeblikket, og for at blive godt klædt på til arbejdsmarkedet anno 2023, kan det være en taktisk fordel at skue frem i tiden …
Har du de rigtige medarbejdere i dit team?
For enhver virksomhedsejer er det essentielt at have dygtige medarbejdere for at lave en god forretning. Men hvordan sammensætter du det rigtige team, og hvad kan du gøre for at løfte dine ansatte? Uanset hvilket formål din virksomhed er sat …
God onboarding er vigtigere end nogensinde
Der er flere grunde til, at det er vigtigt at prioritere onboarding, og det gælder især nu, hvor der er kamp om dygtige hoveder og hænder. Med en grundig onboarding kan du øge medarbejderens følelse af at høre til i …
Den hybride arbejdsplads stiller nye krav til lederne
En arbejdsplads med fleksibilitet til at arbejde hjemmefra når man vil, er kommet for at blive. Danskerne vægter muligheden for at arbejde fra distancen højt, når de vælger job, men for at den hybride arbejdsplads skal forblive sund, kræver det, …
Januar er normalt højsæson for jobskifte – men ikke i år!
Nyt år, nyt job. Sådan har parolen som ofte lydt, når vi har ringet et nyt år ind. I år ser det dog anderledes ud. Midt i en usikker tid med inflation, energikrise og krig i Europa, er der en …
Året der gik – trends og tendenser fra året 2022
Et år med højkonjunktur satte en fed streg under 2022 som året, hvor der var langt mellem ledige kandidater. For flere virksomheder har det været en stor udfordring at finde nok hænder til de mange opgaver. Spørgsmålet er, om det …
