Om os
med de rigtige stillinger
Vi har selv arbejdet inden for det kommercielle felt og har løst mere end 500 rekrutteringer inden for områderne salg, ledelse og specialister.
Med +20 års erfaring ved vi derfor den del omkring, hvordan man kan skabe de bedste rammer og hvordan man kan motivere og læse disse kommercielle profiler.
Derfor er det nærliggende for os at hjælpe virksomheder, med at rekruttere personer der arbejder indenfor de 3 hovedområder, i den kommercielle del af virksomheden.
Vi ved hvem de er som mennesker, og hvordan de motiveres.
– Det gør det lettere for os at finde dem!
HIRE for attitude TRAIN for skills
[Engagement og stærk interesse i en sag og vilje til at bruge tid og kræfter på den]
INSPIRATION
LÆS ALLE VORES ARTIKLER OM REKRUTTERING, HEADHUNTING, ONBOARDING MM. HERUNDER
5 tips til at undgå den dyre fejlrekruttering
Der er kamp om de dygtige medarbejdere, og det er ikke bare dyrt at fejlrekruttere, det er også frustrerende for både dig og dine medarbejdere, hvis den forkerte kandidat får jobbet. Det koster at lave stillingsopslag, annoncere, administrere ansøgere, holde …
God påske – omfavn mulighederne, og nyd at solen skinner
Påsken er over os, og igen i år er der udsigt til en anderledes påskefrokost, men… det sidste år har lært os meget, og denne gang møder vi højtiden med helt andre forudsætninger. Den fysiske arbejdsplads har længe været under …
Jobsamtale? Sådan forbereder du dig på mødet med din (måske) kommende arbejdsgiver
Vil du gerne imponere til jobsamtalen, er det bedste, du kan gøre at være godt forberedt. Det hjælper dig forbi nervøsiteten så hurtigt som muligt, så du kan vise den bedste udgave af dig selv. Det kan være nervepirrende at …
Skriv en god ansøgning – få eksempler og gode råd
Spørger man arbejdsgiverne, er der stor enighed om hvad der udgør en god ansøgning. Vi forklarer kendetegnene og giver dig konkrete eksempler at arbejde videre med. CV’et er det første arbejdsgiverne læser, når de leder efter den rette kandidat til …
Hvordan skriver man et godt CV? Få eksempler, skabeloner og gode råd
Når det kommer til dit CV, er der ikke noget der hedder copy paste. Det skal målrettes den aktuelle stilling, og dit CV skal præsentere dig kort og præcist, med fokus på dine kompetencer og resultater. Dit CV er fortsat en …
Få dine kompetencer i spil, når du søger nyt job
Skal din ansøgning markere sig positivt blandt de mange andre, der også søger stillingen, så skal du tydeliggøre hvordan du kan skabe værdi for virksomheden – og det gør du ved at have fokus på dine kompetencer. Har du læst …
