Om DEDIKATION
Hire for attitude
– train for skills
I 2014 startede Thomas Laudrup virksomheden DEDIKATION med en klar vision: at hjælpe virksomheder med at matche de bedste medarbejdere inden for salg, ledelse og specialister.
Vores motto, “Hire for attitude – train for skills”, er kernen i vores tilgang til rekruttering. Vi tror på, at den rette indstilling er nøglen til succes. Vi fokuserer på at finde kandidater, der ikke kun har de nødvendige kvalifikationer, men også den rette holdning og personlighed, der passer virksomhedens kultur.
Mød Thomas Laudrup
“Min tilgang til rekruttering er baseret på en stærk tro på, at det gode match ikke kun handler om faglige kvalifikationer, men også om at kandidaten kan bringe deres unikke personlighed og erfaringer i spil. ” – Thomas Laudrup
Hvad er din baggrund?
Hvad er dit fokus som headhunter?
Som headhunter fokuserer jeg på at skabe det perfekte match mellem virksomheder og kandidater. Jeg lægger stor vægt på uddannelse og erfaring, men jeg tror også på, at personlighed og livserfaring spiller en afgørende rolle i at skabe et godt match. Jeg arbejder tæt sammen med både virksomheder og kandidater for at sikre, at begge parter kan lære og vokse i forbindelse med jobbet.
Hvordan finder du kandidater?
Jeg finder kandidater gennem LinkedIn, marketing og mit voksende netværk. Det betyder, at du naturligvis skal være skarp på LinkedIn, som jo er bygget på de data, som kandidaterne fodrer den med.
Hvad er dit bedste råd?
Som kandidat, skal du være skarp på at netværke, især med dem, der kan hjælpe dig på din karrierevej. Hav modet til at sætte dig mål for din karriere og dit arbejdsliv.
Som virksomhed, skal du være skarp på at tiltrække talenter og bruge tid på at vurdere dit konkrete behov nu, men også over den kommende periode, når markedet ændrer sig – for det gør det. Gør din markedsføring over for kandidater til en disciplin for sig, men det korte råd er: Gør dig relevant og synlig.
Mød Brian Frode
“Som konsulent er jeg kendt for min pålidelighed og dedikation. Med over 300 succesfulde rekrutteringer for både mindre organisationer og markedsledende brands har jeg en dokumenteret track record i at identificere og matche de bedste talenter med de rigtige jobs.” – Brian Frode
Hvad er din baggrund?
Med over 20 års erfaring inden for salg og ledelse har jeg bestridt roller som kundeservicechef, salgschef, key account manager og head of sales. Jeg har også fungeret som Nordic Sponsorship Manager, hvor jeg har opbygget og ledet teams, udviklet marketingsstrategier og drevet vækst gennem brand aktivering.
Hvad er dit fokus som headhunter?
Jeg hæver barren og holder samtidig tingene jordnære. Jeg kombinerer strategisk tænkning med empati og praktisk handling for at opfylde behov på en meningsfuld måde. Som headhunter er jeg ikke bange for at stille de rigtige spørgsmål, hvilket hjælper mig med at opdage tendenser i god tid og skabe muligheder for nytænkning og innovation.
Hvad er din tilgang til rekruttering?
Jeg tør stå på mål for det, jeg tror på, og jeg brænder for at gøre verden til et bedre sted. Min tilgang til rekruttering er præget af en dyb forståelse for både kandidater og virksomheder, hvilket sikrer de bedste match og langsigtede succeser
Lyt med i podcasten
Hør hvordan du lander drømmejobbet eller ansætter den perfekte medarbejder i podcasten Bag om Eksperterne.
Gennem vores egen podcast, DEDIKATION, gæster der hver måned en spændende profil i dansk erhverv, som fortæller røverhistorier og deler ud af sine erfaringer på godt og ondt.
Vores personlige tilgang til rekruttering sikrer, at vi kan skabe de bedste match, der bidrager til både virksomhedens og kandidatens success