...

Prøv vores ROI beregner

Udfyld formularen så får du både ROI og en uforpligtende pris på netop din rekrutteringsopgave

Rekruttering kan være dyrt,- både når det lykkedes, men i særlig grad også når det ikke lykkedes. Rekruttering er en ledelsesdisciplin, som ofte er i top 3 over udfordringer hos virksomheder, og det koster de fleste ledere mange timer og ressourcer at løse. Ved at udfylde ROI beregneren herunder, kan du få en klar ide om, hvad en ny medarbejder er værd for dig, samt en uforpligtende pris på en evt. rekrutteringsydelse.

Tidsforbruget hænger ofte sammen med kvaliteten af rekrutteringsprocessen, men udfordringer kommer i mange udgaver, og udfordringerne kan være svære at planlægge. Derfor har vi udarbejdet en beregner, som tager udgangspunkt i salgsrekrutteringer og den omkostning det kan have, at mangle en eller flere sælgere i sit team. Det betyder – kort fortalt – at vi kigger på både omkostningen til at have en sælger, og det budget der skulle indfries. Med andre ord – den omsætning som virksomheden potentielt går glip af, ved en ”tom stol”.

På denne måde kan vi drøfte både den kommercielle og strategiske del af din rekruttering, og naturligvis regne ROI på din investering.

De få ting du skal levere til os i formularen herunder, gør at vi kan give dig en helt uforpligtende pris på din rekrutteringsopgave.  

ROI beregner
Indtast targetløn (Løn + provision/bonus) / Please insert target salary incl. bonuses
Indtast salgsbudget / Insert sales budget

HIRE for attitude TRAIN for skills

[Engagement og stærk interesse i en sag og vilje til at bruge tid og kræfter på den]

KONTAKT OS (Contact)

eller udfyld formularen herunder så kontakter vi dig hurtigst muligt (or fill out the form):

Contact US

or fill out the form and we will contact you as soon as possible

MENU

SIDSTE NYT

Rekruttering af sælgere – do’s and don’t

Det kan være svært at rekruttere dygtige sælgere. Faktisk langt sværere end at finde en hvilken som helst anden medarbejder. Der er altid stor efterspørgsel ...
Læs mere →

3/3: Sælger – hav styr på lønforhandlingen til jobsamtalen

Når næste skridt i rekrutteringsprocessen hedder lønforhandling, er det afgørende at være forberedt for at sikre dine ambitioner og karrieremål. Det kan være både spændende, ...
Læs mere →

2/3: Sælger – Vis virksomheden, at du vil have jobbet

Der er stor efterspørgsel på sælgere, og det betyder, du som sælger ofte har flere jobmuligheder og måske endda går til samtale på flere jobs ...
Læs mere →

Kontakt os

eller udfyld formularen herunder, så kontakter vi dig hurtigst muligt