Hvis du vil holde på din nye medarbejder, skal vedkommende føle sig hjemme i virksomheden. Du kan hjælpe følelsen på vej ved, at starte forberedelserne all...

"YES - jeg fik jobbet, og jeg glæder mig SÅ meget til at starte." Sådan tænker de fleste nye medarbejdere, når de har underskrevet ansættelseskontrakten. M...

De sidste fire uger er vi gået i dybden med vigtigheden af onboarding, men der findes et helt kapitel, der kommer forud for processen: Preboarding - o...

Vil du øge engagementet og præstationen hos din nye medarbejder, skal dit onboardingprogram have fokus på kompetencer og resultater - du skal skabe ud...

En god begyndelse øger sandsynligheden for, at din nye medarbejder bliver hængende i virksomheden i længere tid, og derfor er det essentielt at systematise...

God onboarding kræver struktur, overblik og forståelse for de områder, nye medarbejdere skal præsenteres for - ét af dem er "kultur og regler," og det...