Onboarding
360 GRADERS EVALUERING AF JERES NUVÆRENDE PROCES OG FREMTIDIGE MULIGHEDER
Erfaringer viser, at onboarding er den del af ansættelsen, der har størst betydning for den nye medarbejders trivsel og succes i jobbet. Alligevel tager mange virksomheder for let på disciplinen – enten fordi de mangler tid og ressourcer, eller fordi det ganske enkelt er for svært og uoverskueligt.
Men hvorfor ikke lade DEDIKATION hjælpe dig?
Vi kan udarbejde og tilpasse et onboardingforløb, der passer specifikt til din organisation eller afdeling. Vi strukturerer processen for dig, så du er klar til at tage imod nye medarbejdere, og tro os – det er ikke spild af tid og ressourcer.
Vores kunder oplever blandt andet:
- Kortere time-to-performance (medarbejderen præsterer tidligere)
- Tryghed i opstartsperioden og øget arbejdsglæde
- Øget mulighed for succesfuld rekruttering
Har du allerede en etableret onboardingproces, tager vi udgangspunkt i den – har du ikke, udvikler vi fra bunden. Ønsker du et digitaliseret onboardingprogram, klarer vi den, og hvis det bare er den næste medarbejder, du skal have hjælp til at modtage, klarer vi også det.
Kontakt os i dag, så vi kan synliggøre dine muligheder.
Skal vi kontakte dig?
Udfyld formularen så ringer vi dig op.
Andre rekrutteringsydelser
Vi kan stå for hele eller dele af processen
En diskret process rettet imod konkrete kandidater
Få en målrettet jobannonce, der tiltrækker de rette kandidater
Test, adfærds-profiler og cases til brug i din rekruttering
REFERENCER
Virksomheder vi har fundet kandidater til



































































Kundeudtalelser
Udtalelser fra virksomheder som vi har fundet kandidater til
HIRE for attitude TRAIN for skills

[Engagement og stærk interesse i en sag og vilje til at bruge tid og kræfter på den]
Ønsker du at blive kontaktet helt uforpligtende?
Kontakt os for en uforpligtende snak om, hvordan vi kan støtte dig i din rekrutteringsproces.
Vi kan også træffes på telefon 71 74 74 78, info@dedikation.dk eller gennem kontaktformularen.