Nyt job? Kom godt fra start!

Nyt job? Kom godt fra start!

Nyt job? Kom godt fra start!

Det er første dag på dit nye job, og du skal lære dine kollegaer og arbejdsgangen at kende. Men hvordan kommer du godt i gang på jobbet, og hvad er absolut no-go som den nye medarbejder?

Forhåbentlig har du allerede modtaget et program og en kort introduktion til arbejdsgangen på din nye arbejdsplads – og hvis virksomheden har taget sig godt af dig, har du også mødt dine nærmeste kollegaer. Men alligevel. Der er dos and don’ts, når du starter et nyt sted, og vi har samlet fire gode råd til dig, der står overfor din første dag på jobbet.

1) Vær nysgerrig

Som det første kan du lige så godt erkende, at du er på bar bund. Uanset om du er nyuddannet eller har flere års erfaring, er du kommet til et fremmed sted, en ny kultur og andre mennesker end dem, du er vant til. Så skal du være nysgerrig, forklarer Thomas Laudrup, grundlægger af DEDIKATION: “Dit arbejde er et bidrag til fællesskabet. Vis de mennesker, du skal arbejde sammen med, at du er nysgerrig på dem.”

2) Afstem forventningerne

“Roden til alt ondt stammer fra dårlig forventningsafstemning,” forklarer Thomas Laudrup og fortsætter: “Konflikter, misforståelser og fejltagelser kan undgås, hvis du løbende afstemmer egne og andres forventninger. Er du i tvivl, så spørg!”

Hvad forventer virksomheden af dig, og hvad forventer du af den? Forventes det, at du arbejder over i særlige perioder, i hvilken rækkefølge skal dine opgaver løses, hvordan fungerer det, hvis du skal til tandlæge? Spørgsmålene er mange, og det er vigtigt, at du siger til og fra undervejs og snakker med dine kollegaer og din chef om forventningerne, så du kan arbejde med god samvittighed.

3) Forstå kulturen

På en arbejdsplads er der skrevne og uskrevne regler, og når du kommer udefra, skal du udnytte, at du ser tingene klart; det er nøglen til at lære din nye arbejdsplads godt at kende. Thomas Laudrup anbefaler, at du skriver de ting ned, der undrer dig: “Det giver dig en bedre forståelse af den kultur, du netop er blevet en del af. Brug dine observationer til at finde ud af, hvor du passer ind – og også hvor du ikke gør,” forklarer han og fortsætter: “Det er vigtigt, at dine personlige værdier går i spænd med virksomhedskulturen, alt andet giver stress og dårlige arbejdsbetingelser.”

4) Vær professionel

Dit arbejde er ikke en del af dit inderste privatliv, og dine nye kollegaer vil ikke vide, om du har en kønssygdom, en vanvittig ekskæreste eller problemer med dine børn. “Du kan fortælle om din ferie, men gem de slibrige detaljer til dine venner – eller vent i det mindste til du kender dine kollager rigtig godt,” siger Thomas Laudrup.

Del artiklen 

SE ANDRE RELEVANTE ARTIKLER

Kontakt os

eller udfyld formularen herunder, så kontakter vi dig hurtigst muligt

KONTAKT OS (Contact)

eller udfyld formularen herunder så kontakter vi dig hurtigst muligt (or fill out the form):

Contact US

or fill out the form and we will contact you as soon as possible

MENU

SIDSTE NYT

Januar er normalt højsæson for jobskifte – men ikke i år!

Nyt år, nyt job. Sådan har parolen som ofte lydt, når vi har ringet et nyt år ind. I år ser det dog anderledes ud. …

Læs mere →

Året der gik – trends og tendenser fra året 2022

Et år med højkonjunktur satte en fed streg under 2022 som året, hvor der var langt mellem ledige kandidater. For flere virksomheder har det været …

Læs mere →

Julen er hjerternes (og fællesskabets) fest

Julen står for døren, men inden klokkeklang og julesalmer lyder i det ganske land, vil vi gerne sende en hilsen til alle jer, der har …

Læs mere →