Julen er over os…

Julen er over os…

… og midt i den søde juletid vil vi gerne sende en hilsen til alle jer, der har været en del af året der gik. Et anderledes år hvor Covid-19 vendte arbejdslivet på hovedet, men hvor vi i fællesskab fandt vejen rundt om forhindringerne.

Men hvad er julen egentlig, når kulturen rykker fra fælleskontoret til hjemmearbejdspladsen? Kan vi holde fast i traditionerne, og hvordan viser vi hinanden og vores medarbejdere, at julen stadig er en dejlig tid? Hos DEDIKATION har vi hjulpet vores kunder med at se mulighederne i de digitale værktøjer, og de gode personlige relationer har vist sig at blive endnu stærkere, fordi vi alle sammen har været tvunget til at tænke ud af boksen.

De digitale alternativer til fysisk fremmøde har vist deres værd, og det er vores oplevelse, at både kunder og kandidater har ændret opfattelsen af, hvordan en jobsamtale bør være. Intet er, som det plejer, og selvom det nye år forhåbentlig bringer mere normale tilstande med sig, har vi lært en masse. Den læring tager vi med videre. Hos os er der ikke noget ”bør” – vi møder kunderne og kandidaterne i øjenhøjde, og vi tilpasser løsningerne til den aktuelle situation.

Med håbet om et fortsat godt samarbejde i 2021, vil vi hermed ønske alle vores kunder, kandidater og samarbejdspartnere en rigtig glædelig jul fyldt med alt det, julen står for; fælles traditioner, (digitalt) samvær og masser af hygge.

De varmeste julehilsner
fra hele holdet hos DEDIKATION

Del artiklen 

Del på facebook
Del på linkedin

SE ANDRE RELEVANTE ARTIKLER

KONTAKT OS

eller udfyld formularen herunder så kontakter vi dig hurtigst muligt:

MENU

SIDSTE NYT

Er din rekrutteringsproces helt så objektiv, som du tror?

Er du præget af tunnelsyn, når du rekrutterer? Måske går du ubevidst efter en særlig aldersgruppe eller et bestemt køn, når du leder efter en …

Læs mere →

Lover du for meget i dit stillingsopslag? Kandidater oplever, at jobannoncer ikke er virkelighedstro

Er du lige en tand for kreativ og oversælgende, når du formulerer et stillingsopslag? Undgå at pynte på sandheden hvis du vil rekruttere en kandidat, …

Læs mere →

Arbejdsgiver, drop genbrugte jobopslag – nye tider kræver andre metoder

Har du som arbejdsgiver hang til at genbruge gamle jobopslag, når du skal rekruttere nye medarbejdere? Et godt råd er: Drop det! Rusk op i …

Læs mere →