Hvad koster det?

IKKE EN KRONE, MEN…

Når vi taler om kroner og ører, er det gratis at være kandidat hos DEDIKATION, men vi forventer, at du investerer din tid, dit nærvær og dit engagement – det er en krævende proces at være jobsøgende.

Som kandidat hos DEDIKATION får du:

  • Hjælp til at finde dit næste kommercielle job
  • Karrieremuligheder hos spændende danske og internationale virksomheder
  • Hjælp og sparring gennem din rekrutteringsproces hos vores kunder
  • Råd og vejledning i dit nye job hos en af vores spændende kunder

Vi glæder os til at hjælpe dig i mål med dit drømmejob!

Kunde- & kandidatudtalelser

Udtalelser fra kandidater​ vi har hjulpet med at finde drømmejobbet

HIRE for attitude TRAIN for skills

[Engagement og stærk interesse i en sag og vilje til at bruge tid og kræfter på den]

Ønsker du at blive kontaktet helt uforpligtende?

Kontakt os for en uforpligtende snak om, hvordan vi kan støtte dig i din rekrutteringsproces.

Vi kan også træffes på telefon 71 74 74 78, info@dedikation.dk eller gennem kontaktformularen.

INSPIRATION

LÆS ALLE VORES ARTIKLER OM JOBSØGNING, KARRIEREMULIGHEDER MM. HERUNDER
Lønforhandling: Sådan tilfredsstiller man både virksomhed og medarbejder

Lønforhandling: Sådan tilfredsstiller man både virksomhed og medarbejder

At tilgodese både virksomhedens interesser og medarbejderens ønsker under en lønforhandling kan være en udfordrende, men vigtig opgave for både arbejdsgiver og medarbejder. I denne artikel vil vi kigge på nogle strategier, der kan hjælpe med at opnå en retfærdig
Læs mere
Hvordan tiltrækker man - og beholder - topkandidaterne i et marked med lav ledighed?

Hvordan tiltrækker man – og beholder – topkandidaterne i et marked med lav ledighed?

Tiltrækning af topkandidater i et marked med lav ledighed kræver en strategisk tilgang og fokus på at skabe et attraktivt arbejdsgiverbrand og et positivt omdømme. De fleste arbejdsgivere vil strække sig meget langt for at fastholde dygtige medarbejdere, og der
Læs mere
Har du fejlrekrutteret? Sådan håndterer du situationen

Har du fejlrekrutteret? Sådan håndterer du situationen

Fejlrekrutteringer kan ske for selv de mest erfarne rekrutteringsansvarlige. Det er dog vigtigt at huske, at det er en mulighed for læring og forbedring af rekrutteringsprocessen. Naturligvis kan det være særdeles omkostningstungt for en virksomhed at rekruttere den forkerte medarbejder.
Læs mere
Generation Z og arbejdsmarkedet – hvad skal du som arbejdsgiver være opmærksom på?

Generation Z og arbejdsmarkedet – hvad skal du som arbejdsgiver være opmærksom på?

For forståelsens skyld er det vigtigt først at få slået fast: Hvad og hvem er Generation Z? Måske har du før hørt om Generation X (født mellem 1965 og 1979) og Generation Y (født mellem 1980 og 1994), og derefter
Læs mere

KONTAKT OS (Contact)

eller udfyld formularen herunder så kontakter vi dig hurtigst muligt (or fill out the form):

Contact US

or fill out the form and we will contact you as soon as possible

MENU

SIDSTE NYT

Lønmodtagere vil gerne dele lønoplysninger med kollegerne

Spørgsmålet om at dele lønoplysninger med sine kolleger er ofte subjektivt og afhænger af flere ting. Dels af den enkelte virksomhedskultur, dels af den personlige
Læs mere →

Hvordan netværk og uopfordrede henvendelser stadig spiller en rolle

Personlige netværk og uopfordrede henvendelser spiller stadig en stor rolle i rekrutteringsprocessen. De kan ligefrem være afgørende for at sikre dig professionel succes. Dette emne
Læs mere →

Er den motiverede ansøgning død?

Den motiverede ansøgning er måske ikke den allermest eftertragtede metode til jobsøgning længere, men den er ikke sat fuldstændig ud af spillet. Nogle arbejdsgivere forventer
Læs mere →

Kontakt os

eller udfyld formularen herunder, så kontakter vi dig hurtigst muligt