Blog & inspiration
Her på bloggen finder du nyheder, gode råd til at finde nye kandidater, inspiration til jobsøgning, tendenser vedr. jobmarkedet og meget mere.
De psykologiske aspekter af rekruttering: Forstå kandidatens tankeproces
Der er mange ting, du skal tage i betragtning, når du rekrutterer. Det er ikke bare tre hurtige trin; jobopslag, interviewrunde og slutteligt ansættelse efter ...
Læs mere →
Sådan forbereder du dig til et jobinterview som interviewer
Forberedelse til et jobinterview som arbejdsgiver er afgørende for at finde den bedst egnede kandidat til stillingen og samtidig give et professionelt indtryk af din ...
Læs mere →
Lønforhandling: Sådan tilfredsstiller man både virksomhed og medarbejder
At tilgodese både virksomhedens interesser og medarbejderens ønsker under en lønforhandling kan være en udfordrende, men vigtig opgave for både arbejdsgiver og medarbejder. I denne ...
Læs mere →
Hvordan tiltrækker man – og beholder – topkandidaterne i et marked med lav ledighed?
Tiltrækning af topkandidater i et marked med lav ledighed kræver en strategisk tilgang og fokus på at skabe et attraktivt arbejdsgiverbrand og et positivt omdømme. ...
Læs mere →
Har du fejlrekrutteret? Sådan håndterer du situationen
Fejlrekrutteringer kan ske for selv de mest erfarne rekrutteringsansvarlige. Det er dog vigtigt at huske, at det er en mulighed for læring og forbedring af ...
Læs mere →
Generation Z og arbejdsmarkedet – hvad skal du som arbejdsgiver være opmærksom på?
For forståelsens skyld er det vigtigt først at få slået fast: Hvad og hvem er Generation Z? Måske har du før hørt om Generation X ...
Læs mere →
Betydningen af soft skills i nutidens arbejdsstyrke
De fleste arbejdsgivere sætter stor pris på, at du ud over dine faglige færdigheder også har gode samarbejdsevner. Soft skills er en betegnelse for de ...
Læs mere →
Diversitet og inklusion: Hvordan skaber man en mangfoldig arbejdsstyrke?
En forudsætning for at lægge en effektiv rekrutteringsstrategi omkring inklusion og diversitet er at få fastslået, hvad disse to termer egentlig står for. Hvad ...
Læs mere →
AI og automatisering: Hvordan ser fremtidens rekrutteringslandskab ud?
Det er efterhånden en daglig foreteelse, at vi støder på robotter rundt omkring i landskabet. Vi har robotter til at støvsuge, slå græs, samle biler, ...
Læs mere →
Hybride arbejdsmodeller og deres indflydelse på rekruttering
De fleste virksomheder har i årevis været vant til at anvende de traditionelle rekrutteringsmetoder, når de skal ansætte nye medarbejdere. Udarbejdelse af jobbeskrivelse, annonce, udvælge ...
Læs mere →
Remote onboarding: Gode råd til en vellykket integration af remote medarbejdere
For blot få år siden var livet som digital nomade et attraktivt alternativ til en fast kontorplads med arbejdstid fra 8 til 16. Det var ...
Læs mere →
Sådan tiltrækker du de bedste kandidater i 2023
Det danske arbejdsmarked efterlyser i disse år flere hænder. Det er i højere grad blevet ”købers marked”, og derfor er der kamp om talenterne. Har ...
Læs mere →
