Tests, adfærdsprofiler og cases – derfor skal du bruge dem
I mange ansættelsesforløb indgår tests og cases som en del af processen, men blandt virksomhederne er der stadig en vis skepsis at spore – for er det virkelig ressourcerne værd? Der er mange fordele ved at bruge tests, adfærdsprofiler og cases som en del af den proces, kandidaterne skal igennem, inden du ansætter dem. Det […]
Tests, adfærdsprofiler og cases – derfor skal du bruge dem Read More »
