Måned: marts 2019

Kan én fejl i din ansøgning sende den direkte i skraldespanden?

Du har brugt timer på din ansøgning, ventet i spænding i dagevis og ENDELIG tikker mailen ind i din indbakke… med det nedslående resultat: Du er ikke gået videre. Dine åbenlyse talenter har end ikke fået dig til en samtale! Måske har du begået den hyppigste af alle fejl? Én væsentlig fejl i din jobansøgning resulterer …

Kan én fejl i din ansøgning sende den direkte i skraldespanden? Læs mere »

Driller ansøgningen? Måske er den skriftlige ansøgning ikke dig!

“Guide: Sådan indleder du din jobansøgning,” “Sådan skriver du en ansøgning, der virker” og “Den gode jobansøgning” – en hurtig søgning på Google efterlader det ene gode råd til din ansøgning efter det andet. Men gør en god ansøgning dig automatisk til den bedste medarbejder? Er gode karakterer, relevante studiejobs og selvstændige iværksætterprojekter nok til …

Driller ansøgningen? Måske er den skriftlige ansøgning ikke dig! Læs mere »

KONTAKT OS

eller udfyld formularen herunder så kontakter vi dig hurtigst muligt:

MENU

SIDSTE NYT

Er din rekrutteringsproces helt så objektiv, som du tror?

Er du præget af tunnelsyn, når du rekrutterer? Måske går du ubevidst efter en særlig aldersgruppe eller et bestemt køn, når du leder efter en …

Læs mere →

Lover du for meget i dit stillingsopslag? Kandidater oplever, at jobannoncer ikke er virkelighedstro

Er du lige en tand for kreativ og oversælgende, når du formulerer et stillingsopslag? Undgå at pynte på sandheden hvis du vil rekruttere en kandidat, …

Læs mere →

Arbejdsgiver, drop genbrugte jobopslag – nye tider kræver andre metoder

Har du som arbejdsgiver hang til at genbruge gamle jobopslag, når du skal rekruttere nye medarbejdere? Et godt råd er: Drop det! Rusk op i …

Læs mere →