Kampen om kandidaterne er skudt i gang, og manglen på kvalificeret arbejdskraft bliver kun større. Vil du vinde krigen om de bedste medarbejdere, er der kun én ting at gøre: Du skal se kandidaterne som dine kunder. Vis respekt. Vær høflig. Informativ. Smilende. Behandl dem godt. Ved du, hvem vi taler om? Kandidaterne, selvfølgelig. Dine […]
Vil du ha’ de bedste medarbejdere? Read More »
En lang række ord er bandlyste, når det kommer til jobansøgninger. Er du “ansvarlig,” “selvstændig” og “god til at samarbejde,” skal du ikke gøre dig for mange forhåbninger om at komme til samtale. Det er let at forfalde til floskler og klichéer, når du skal beskrive dig selv i en ansøgning; du er ansvarlig, selvstændig,
Vil du have jobbet? Så skriv en ordentlig ansøgning! Read More »
I en travl hverdag bliver toiletbesøg et kærkomment afbræk, og mange af os hiver mobilen op ad lommen, før bukserne ryger ned om anklerne. Her scroller vi gennem newsfeed’et på de sociale medier, og hvis du har gjort dit arbejde godt, falder vi måske over dit opslag. Fremtidens kandidater er massivt til stede på de
Social rekruttering; fang kandidaterne, når de sidder på toilettet Read More »
Er du 30 år, har 20 års relevant erhvervserfaring og kan du tale tysk, fransk og kinesisk, mens du storsmilende navigerer rundt i komplekse it-systemer og socialiserer med dine kollegaer – og kan du starte i et nyt job om 14 dage? Ovenstående er lidt skarpt sat op, men det er ikke langt fra virkeligheden.
Enhjørningen: Medarbejderen der ikke findes Read More »
Medmindre du er exceptionelt dygtig til at skrive, viser en jobansøgning kun en promille af dig og din person – og hvem kan i virkeligheden spotte den rette kandidat ud fra det? Hos DEDIKATION griber vi det anderledes an; vi kigger på hele mennesket. Det lyder som en kliché, men hvis du skal finde den
Er den traditionelle ansøgning død? Read More »
