Måned: januar 2022

Hvilke kompetencer bliver de vigtigste i fremtiden?

Kom foran de øvrige kandidater i kampen om dit fremtidige drømmejob. Læs med og bliv klogere på, om du bør forny dine kompetencer, når vi tager et flygtigt blik i spåkuglen og ser på efterspurgte færdigheder i fremtiden. Er du klar til at håndtere fremtidens udfordringer på arbejdsmarkedet? Eller ved du ikke helt, hvilke opgaver du …

Hvilke kompetencer bliver de vigtigste i fremtiden? Læs mere »

Jobsamtalens fokus; første og anden samtale – hvad kigger virksomhederne på?

Er du indkaldt til jobsamtale, og vil du gerne forberede dig bedst muligt? Så læs med her, hvor vi zoomer ind på, hvad virksomheder typisk kigger efter ved første og anden samtale. Mere end hver anden virksomhed afholder ikke bare én runde jobsamtaler, men to eller flere runder, når de skal finde den bedst egnede …

Jobsamtalens fokus; første og anden samtale – hvad kigger virksomhederne på? Læs mere »

Hvordan finder du egnede kandidater i et presset marked?

Ledigheden i Danmark er i øjeblikket den laveste i over ti år, mens beskæftigelsen slår rekorder. Det skaber rift om arbejdskraften, så hvordan finder du de kandidater, du har brug for i et presset marked? Læs med her og find inspiration til at løse udfordringen. Arbejdsløsheden er næsten ikke til at få øje på blandt …

Hvordan finder du egnede kandidater i et presset marked? Læs mere »

KONTAKT OS

eller udfyld formularen herunder så kontakter vi dig hurtigst muligt:

MENU

SIDSTE NYT

Er din rekrutteringsproces helt så objektiv, som du tror?

Er du præget af tunnelsyn, når du rekrutterer? Måske går du ubevidst efter en særlig aldersgruppe eller et bestemt køn, når du leder efter en …

Læs mere →

Lover du for meget i dit stillingsopslag? Kandidater oplever, at jobannoncer ikke er virkelighedstro

Er du lige en tand for kreativ og oversælgende, når du formulerer et stillingsopslag? Undgå at pynte på sandheden hvis du vil rekruttere en kandidat, …

Læs mere →

Arbejdsgiver, drop genbrugte jobopslag – nye tider kræver andre metoder

Har du som arbejdsgiver hang til at genbruge gamle jobopslag, når du skal rekruttere nye medarbejdere? Et godt råd er: Drop det! Rusk op i …

Læs mere →