Måned: april 2020

Ledelse – 5 undervurderede egenskaber hos den gode leder

En god leder er andet og mere end de resultater, der skabes, og nogle egenskaber er afgørende for din succes – også selvom de ofte undervurderes i ledelseslitteraturen. Nysgerrig? Læs med, og bliv klogere. Visionær, passioneret og resultatorienteret. Typiske egenskaber som litteraturen forbinder med stærke ledere, men verden har ændret sig meget de sidste 20 …

Ledelse – 5 undervurderede egenskaber hos den gode leder Læs mere »

Projektledelse – Fra specialist til projektleder: Sådan håndterer du overgangen

Skiftet fra specialist til projektleder kan føles uoverskueligt stort, når du skal have din nye hverdag til at fungere, og der er ingen genveje – det er et spørgsmål om hårdt arbejde, tålmodighed og ydmyghed. Det kan være angstprovokerende at gå fra et trygt job som medarbejder til en ansvarsfuld stilling som projektleder, og henover …

Projektledelse – Fra specialist til projektleder: Sådan håndterer du overgangen Læs mere »

Account Management – Guide til jobsamtalen: Sådan forbereder du dig på tests

Jo højere stilling du søger, jo større er sandsynligheden for, at du skal testes til jobsamtalen. Læs med, og få gode råd til at forberede dig på de mest almindelige testtyper; personlighedstest, færdighedstest og cases. Har du søgt en stilling som key account manager, er det ikke ualmindeligt, at du skal igennem en eller flere …

Account Management – Guide til jobsamtalen: Sådan forbereder du dig på tests Læs mere »

Outplacement: Vil du give din opsagte medarbejder de bedste muligheder?

At blive afskediget vil for de fleste være en stor omvæltning, og det er ikke ualmindeligt at opleve både sorg, fortvivlelse og usikkerhed, når det sker. Vil du hjælpe din opsagte medarbejder videre, kan du med fordel tilbyde vedkommende et outplacementforløb. Det er aldrig sjovt at opsige en medarbejder, og i de fleste situationer ønsker …

Outplacement: Vil du give din opsagte medarbejder de bedste muligheder? Læs mere »

Ledelse – Opsigelsen: Har du styr på begrundelsen?

Du kan ikke bare fyre en medarbejder efter forgodtbefindende – du skal have en reel begrundelse. Men hvilke kriterier må du egentlig begrunde en opsigelse med? Når du skal træffe en beslutning om at opsige én medarbejder frem for en anden, vil der altid ligge en lang række overvejelser bag, og den endelige beslutning hviler …

Ledelse – Opsigelsen: Har du styr på begrundelsen? Læs mere »

KONTAKT OS

eller udfyld formularen herunder så kontakter vi dig hurtigst muligt:

MENU

SIDSTE NYT

Er din rekrutteringsproces helt så objektiv, som du tror?

Er du præget af tunnelsyn, når du rekrutterer? Måske går du ubevidst efter en særlig aldersgruppe eller et bestemt køn, når du leder efter en …

Læs mere →

Lover du for meget i dit stillingsopslag? Kandidater oplever, at jobannoncer ikke er virkelighedstro

Er du lige en tand for kreativ og oversælgende, når du formulerer et stillingsopslag? Undgå at pynte på sandheden hvis du vil rekruttere en kandidat, …

Læs mere →

Arbejdsgiver, drop genbrugte jobopslag – nye tider kræver andre metoder

Har du som arbejdsgiver hang til at genbruge gamle jobopslag, når du skal rekruttere nye medarbejdere? Et godt råd er: Drop det! Rusk op i …

Læs mere →