Er du typen, der altid siger ja til nye opgaver, uanset om du har tid eller ej? Det kan der være forskellige årsager til. Måske tror du, at folk omkring dig bedre kan lide dig, hvis du altid er villig og hjælpsom, – måske ligger dit selvværd i den lave ende af skalaen, – eller […]
Sådan siger du fra under pres på arbejdet Read More »
Den sociale netværksplatform LinkedIn har i årevis været populær til rekruttering og professionel networking, og det udvikler og udvider til stadighed sine funktioner for både jobansøgere og arbejdsgivere. Med den stigende digitalisering af rekrutteringsprocessen er det også sandsynligt, at flere virksomheder vil fortsætte med at bruge LinkedIn som en rekrutteringsressource. I Rekrutteringsanalysen 2023 har Konsulenthuset
Flere virksomheder rekrutterer via LinkedIn Read More »
Fra 2018 og til 2023 er der sket en stigning i gennemsnittet af antal år, en virksomhed ønsker at beholde en medarbejder. De adspurgte virksomheder i Ballisagers Rekrutteringsanalysen 2023 håber at fastholde en medarbejder i gennemsnitligt 6,5 år. Tallet i 2018 var 5,9 år. Faktisk svarer hele 23% af de adspurgte virksomheder, at de gerne
Virksomheder vil beholde deres ansatte længere Read More »
En af de mest afgørende faktorer i stigningen af fleksibilitet i arbejdstid og arbejdssted er teknologiens fremskridt. Mobile enheder, cloud-baserede apps og internetforbindelse har gjort det muligt for medarbejdere at arbejde fra næsten et hvilket som helst sted på jorden. Det har brudt de fysiske begrænsninger og åbnet op for en verden af muligheder for,
Fleksibilitet er det mest effektive fastholdelsesværktøj Read More »
