For forståelsens skyld er det vigtigt først at få slået fast: Hvad og hvem er Generation Z? Måske har du før hørt om Generation X (født mellem 1965 og 1979) og Generation Y (født mellem 1980 og 1994), og derefter følger altså Generation Z (født mellem 1995 og 2014). Generation Z er den første generation, […]
Generation Z og arbejdsmarkedet – hvad skal du som arbejdsgiver være opmærksom på? Read More »
De fleste arbejdsgivere sætter stor pris på, at du ud over dine faglige færdigheder også har gode samarbejdsevner. Soft skills er en betegnelse for de sociale egenskaber, der gør dig i stand til at interagere effektivt med andre. På dansk ville vi vel kalde dem ”bløde værdier”. At være i besiddelse af soft skills kan
Betydningen af soft skills i nutidens arbejdsstyrke Read More »
En forudsætning for at lægge en effektiv rekrutteringsstrategi omkring inklusion og diversitet er at få fastslået, hvad disse to termer egentlig står for. Hvad er diversitet, og hvad er inklusion. Hvordan hænger de sammen, kan de fungere uden hinanden, og hvad er fordelene ved at tage hensyn til begreberne på en arbejdsplads? Kort fortalt
Diversitet og inklusion: Hvordan skaber man en mangfoldig arbejdsstyrke? Read More »
Det er efterhånden en daglig foreteelse, at vi støder på robotter rundt omkring i landskabet. Vi har robotter til at støvsuge, slå græs, samle biler, tegne osv., og det har vi vænnet os til som en helt naturlig ting. Men er den teknologiske udvikling også kommet så langt, at den kan overtage jobs, hvor menneskelige
AI og automatisering: Hvordan ser fremtidens rekrutteringslandskab ud? Read More »
De fleste virksomheder har i årevis været vant til at anvende de traditionelle rekrutteringsmetoder, når de skal ansætte nye medarbejdere. Udarbejdelse af jobbeskrivelse, annonce, udvælge og screene kandidater, interviews, og bum … ansættelse. Uanset om virksomhedens egen HR-afdeling har stået for rekrutteringen, eller opgaven har været lagt ud til et bureau, har fremgangsmåden været stort
Hybride arbejdsmodeller og deres indflydelse på rekruttering Read More »
For blot få år siden var livet som digital nomade et attraktivt alternativ til en fast kontorplads med arbejdstid fra 8 til 16. Det var både spændende og smart at være fleksibel og at kunne arbejde når som helst fra hvor som helst i verden. Da coronakrisen i 2020 tvang tusinder af mennesker til at
Remote onboarding: Gode råd til en vellykket integration af remote medarbejdere Read More »
Det danske arbejdsmarked efterlyser i disse år flere hænder. Det er i højere grad blevet ”købers marked”, og derfor er der kamp om talenterne. Har du helt styr på, hvad det er, der får den helt rette kandidat til at vælge din virksomhed og ikke konkurrentens? ”Hvis du tror, at du får de bedste medarbejdere
Sådan tiltrækker du de bedste kandidater i 2023 Read More »
